تأثير بعض ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحسين فاعلية أداء المنظمة : بحث ميداني في مديرية بلدية الحلة
Other Title(s)
The impact of some green human resources management practices in improving the effectiveness of the organization's performance : field research in Hilla Municipal Directorate
Joint Authors
توفيق، علي صباح محمد
الربيعاوي، سعدون حمود جثير
Source
مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية
Issue
Vol. 12, Issue 4 (31 Dec. 2020), pp.235-262, 28 p.
Publisher
University of Babylon College of Administration and Economics
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
28
Main Subjects
Topics
- Performance appraisal
- Personnel management
- Human resources
- Enterprises
- Environmental aspects
- Performance development
Abstract AR
يهدف هذا البحث إلى الكشف عن مدى تطبيق المنظمات لممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء, و فيما لو كانت كافية لتحسين فاعلية اداء المنظمة, و لهذا الغرض صيغت فرضيتان رئيسيتان الأولى توجد علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين المتغيرين : ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بأبعادها (التوظيف الأخضر, التطوير و التدريب الأخضر, تقييم الأداء الأخضر, التعويضات والمكافئات الخضراء), و تحسين فاعلية أداء المنظمة بأبعاده (تحسين كفاءة العمل، تطوير المقدرات الجوهرية, التركيز على المستفيد من الخدمة, زيادة مشاعر رضا العاملين) و الفرضية الثانية يوجد تأثير ذو دلالة معنوية إيجابية للمتغير المستقل في المتغير التابع, و قد تم اختيار مديرية بلدية الحلة ميدانا للدراسة و تم اختيار عينة مكونة من (80) موظفا ضمن العاملين في بلدية الحلة و توصل البحث إلى أهم نتيجة و هي وجود علاقة ارتباط و تأثير قوية بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بأبعادها و بين تحسين فاعلية أداء المنظمة بأبعاده.
Abstract EN
This research aims to reveal the extent to which organizations apply green management practices for human resources, and whether they are sufficient to improve the effectiveness of the organization's performance.
For this purpose, two main assumptions were formulated.
The first is a significant correlation relationship between the two variables : green human resource management practices in their dimensions (green employment, development Green training, evaluation of green performance, green compensation and rewards), and improving the effectiveness of the organization's performance in its dimensions (improving work efficiency, developing core capabilities, focusing on the beneficiary of the service, increasing feelings of employee satisfaction) and the second hypothesis there is a positive significant positive effect of the independent variable in the dependent variable And, the Hilla Municipality Directorate was chosen as a field of study, and a sample of (80) employees was selected within the workers in the Municipality of Hilla, and the research reached the most important result which is a strong correlation and impact between green human resource management practices in its dimensions and improving the effectiveness of the organization's performance in its dimensions.
American Psychological Association (APA)
الربيعاوي، سعدون حمود جثير وتوفيق، علي صباح محمد. 2020. تأثير بعض ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحسين فاعلية أداء المنظمة : بحث ميداني في مديرية بلدية الحلة. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية،مج. 12، ع. 4، ص ص. 235-262.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1232268
Modern Language Association (MLA)
الربيعاوي، سعدون حمود جثير وتوفيق، علي صباح محمد. تأثير بعض ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحسين فاعلية أداء المنظمة : بحث ميداني في مديرية بلدية الحلة. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية مج. 12، ع. 4 (2020)، ص ص. 235-262.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1232268
American Medical Association (AMA)
الربيعاوي، سعدون حمود جثير وتوفيق، علي صباح محمد. تأثير بعض ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحسين فاعلية أداء المنظمة : بحث ميداني في مديرية بلدية الحلة. مجلة كلية الإدارة و الاقتصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية و المالية. 2020. مج. 12، ع. 4، ص ص. 235-262.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1232268
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 259-262
Record ID
BIM-1232268