أثر مشاركة المعرفة على أداء العاملين : دراسة حالة المديرية الجهوية للميزانية بورقلة
Other Title(s)
a case study at the regional directorate of budget in Ouargla
Joint Authors
ابن محمود، عرابة الحاج
خمقاني، عنترة
Source
المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية
Issue
Vol. 8, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.29-44, 16 p.
Publisher
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر مشاركة المعرفة على أداء العاملين بالمديرية الجهوية للميزانية بورقلة حيث إعتمد الباحثين على المنهج الوصفي التحليلي و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استمارة إستبيان وزعت على عينة عشوائية بلغت 36 موظفا.
تم تحليل البيانات باستخدام برنامج التحليل الإحصائي للعلوم الاجتماعية SPSS و توصلت الدراسة إلى عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية لمشاركة المعرفة على أداء العاملين بالمديرية الجهوية للميزانية بورقلة كما لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لبعدي نقل و تبادل المعرفة على أداء العاملين و هناك أثر ذو دلالة إحصائية لبعد تحويل المعرفة على أداء العاملين.
و على ضوء هده النتائج أوصت الدراسة بضرورة تشجيع و تحفيز العاملين الذين يتشاركون معارفهم مع زملائهم ماديا و معنويا و توفير وسائل الاتصال الحديثة بشكل كاف لضمان نجاح عملية مشاركة المعرفة بين الموظفين
Abstract EN
This study aims to know the effect of knowledge sharing on the performance of employees in the Regional Directorate of Budget in Ouargla.
The researchers relied on the descriptive analytical approach, and to achieve the objectives of the study, a questionnaire was designed and distributed to a random sample of 36 employees.
The data were analyzed using the SPSS statistical analysis program.
The study indicates that there is no statistically significant effect of knowledge sharing on the performance of employees in the regional budget directorate in Ouargla, and no statistically significant effect of the two dimensions of knowledge transfer and exchange on the performance of workers, and there is a statistically significant effect of the knowledge transfer dimension on the performance of workers, and in light of these results the study recommended to encourage and motivate workers who share their knowledge with their colleagues financially and morally, and provide adequate modern means of communication to ensure the success of the process of knowledge sharing among employees
American Psychological Association (APA)
خمقاني، عنترة وابن محمود، عرابة الحاج. 2021. أثر مشاركة المعرفة على أداء العاملين : دراسة حالة المديرية الجهوية للميزانية بورقلة. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية،مج. 8، ع. 1، ص ص. 29-44.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1233388
Modern Language Association (MLA)
خمقاني، عنترة وابن محمود، عرابة الحاج. أثر مشاركة المعرفة على أداء العاملين : دراسة حالة المديرية الجهوية للميزانية بورقلة. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية مج. 8، ع. 1 (2021)، ص ص. 29-44.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1233388
American Medical Association (AMA)
خمقاني، عنترة وابن محمود، عرابة الحاج. أثر مشاركة المعرفة على أداء العاملين : دراسة حالة المديرية الجهوية للميزانية بورقلة. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية. 2021. مج. 8، ع. 1، ص ص. 29-44.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1233388
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 38-42
Record ID
BIM-1233388