![](/images/graphics-bg.png)
مساهمة الثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي : دراسة حالة مدرية أملاك الدولة بالجلفة
Other Title(s)
Contribution of organizational culture to developing creative behavior : a field study of the state property directorate in Djelfa
Joint Authors
ابن خليف، طارق
ابن خليف، نور الهدى
ابن سليمان، محمد
Source
Issue
Vol. 12, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.105-124, 20 p.
Publisher
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى التأكيد على أهمية مساهمة الثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي و ذلك من خلال الاهتمام البالغ بالثقافة التنظيمية للمنظمة حيث تعتبر عنصرا هاما في تكوين منظمات العمل من خلال تنمية سلوكها الإبداعي.
و لتحديد أثر مساهمة الثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي تم إعداد استبانة للعاملين في مديرية أملاك الدولة بولاية الجلفة و من جهة نظر فئات الدراسة المستهدفة حيث توصلنا إلى مجموعة من النتائج أهمها : 1.
مستوى إدراك الثقافة التنظيمية لدى الموظفين في مديرية أملاك الدولة كان متوسطا.
2.
مستوى إدراك السلوك الإبداعي لدى الموظفين في مديرية أملاك الدولة كان متوسطا.
3.
يوجد أثر للثقافة التنظيمية لبعد(الأعراف التنظيمية) على السلوك الإبداعي من وجهة نظر العاملين في مديرية أملاك الدولة.
4.
لا يوجد أثر للثقافة التنظيمية لبعد(القيم الوظيفية المعتقدات التنظيمية التوقعات التنظيمية السياسات و الإجراءات) على السلوك الإبداعي من وجهة نظر العاملين في مديرية أملاك الدولة.
و في ضوء هذه الاستنتاجات توصلنا إلى عدد من التوصيات التي تتوافق مع التطورات في بيئة الأعمال المعاصرة.
Abstract EN
This study deals with the contribution of organizational culture to the development of creative behavior.
And this study was tested in the Directorate of State Properties in the Djelfa state.
The study summarized a set of results, the most important of which are the following : -The level of awareness of organizational culture among employees in the State Property Directorate was average.- The level of perception of creative behavior among employees in the State Property Directorate was average.
- There is an effect of organizational culture through the(organizational norms) dimension on creative behavior from the point of view of workers in the State Property Directorate.
-There is no effect of organizational culture through a dimension(functional values, organizational beliefs, organizational expectations, policies and procedures) on the creative behavior from the viewpoint of employees in the State Property Directorate.
In light this conclusions reached, a researchers to a number of recommendations that are compatible with Contemporary environment.
American Psychological Association (APA)
ابن خليف، طارق وابن خليف، نور الهدى وابن سليمان، محمد. 2021. مساهمة الثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي : دراسة حالة مدرية أملاك الدولة بالجلفة. مجلة دفاتر اقتصادية،مج. 12، ع. 1، ص ص. 105-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234153
Modern Language Association (MLA)
ابن خليف، طارق....[و آخرون]. مساهمة الثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي : دراسة حالة مدرية أملاك الدولة بالجلفة. مجلة دفاتر اقتصادية مج. 12، ع. 1 (2021)، ص ص. 105-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234153
American Medical Association (AMA)
ابن خليف، طارق وابن خليف، نور الهدى وابن سليمان، محمد. مساهمة الثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي : دراسة حالة مدرية أملاك الدولة بالجلفة. مجلة دفاتر اقتصادية. 2021. مج. 12، ع. 1، ص ص. 105-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234153
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 123-124
Record ID
BIM-1234153