تقييم مستوى المهارة لدى العاملين بالقطاع الصحي للمؤسسة الاستشفائية عاليا صالح-تبسة

Other Title(s)

Evaluating the skill level of health sector workers Alia Saleh Hospital-Tebessa

Joint Authors

ابن مويزة، أحمد
الهلة، محمد
دريس، يحيى

Source

مجلة الامتياز لبحوث الاقتصاد و الإدارة

Issue

Vol. 5, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.55-72, 18 p.

Publisher

University of Laghouat Faculty of Economics Commercial and Management Sciences

Publication Date

2021-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

18

Main Subjects

Economics & Business Administration

Topics

Abstract AR

تسلط هذي الدراسة الضوء على موضوع غاية في الأهمية يتعلق بجانب من عمل الموارد البشرية بأي منظمة مها كانت صناعية أو تجارية عامة أو خاصة بل يتعدى الموضوع جانب الموارد البشرية ليؤكد البعد الإنساني أيضا ألا و هو موضوع المهارة.

فنهدف من خلال هذه الورقة البحثية إلى دراسة مستوى المهارة لدى العاملين بالقطاع الصحي و كانت دراسة الحالة بالمؤسسة الاستشفائية عاليا صالح.

نركز في دراستنا هذه على اختبار فرضيتين الأولى مفاده وجود فروق ذات دلالة احصائية في مهارة العاملين بالقطاع الصحي بالمؤسسة الاستشفائية عاليا صالح لصالح العاملين بالمؤسسة عند مستوى الدلالة (0.

05 ≤α) أما الثانية فتتمثل فاختبار إمكانية وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مهارة العاملين بالقطاع الصحي بالمؤسسة الاستشفائية عاليا صالح بين الجنسين ذكور و إناث عند مستوى الدلالة (0.

05 ≤α).

و قد خلصت الدراسة لنتائج هامة أبرزها أن العاملين بالمؤسسة الاستشفائية عاليا صالح يمتلكون مرتفعة الى حد ما كما أن الدراسة أثبت وجود فروق مهارية لصالح العاملين الذكور بالمؤسسة الاستشفائية.

Abstract EN

This study sheds light on a very important topic related to the aspect of human resources work in any organization, whether industrial or commercial, public or private, but the topic goes beyond the human resources aspect to confirm the human dimension as well, which is the subject of skill.

We aim, through this research paper, to study the skill level of workers in the health sector.

The case study at the hospital was “Alia Saleh - Tebessa”.

The study concluded important results, most notably that the workers possess a fairly high skill in the Alia Saleh-Tebessa Hospital.

The study also demonstrated the existence of skill differences in favor of male workers in the hospital institution.

American Psychological Association (APA)

دريس، يحيى وابن مويزة، أحمد والهلة، محمد. 2021. تقييم مستوى المهارة لدى العاملين بالقطاع الصحي للمؤسسة الاستشفائية عاليا صالح-تبسة. مجلة الامتياز لبحوث الاقتصاد و الإدارة،مج. 5، ع. 1، ص ص. 55-72.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234196

Modern Language Association (MLA)

دريس، يحيى....[و آخرون]. تقييم مستوى المهارة لدى العاملين بالقطاع الصحي للمؤسسة الاستشفائية عاليا صالح-تبسة. مجلة الامتياز لبحوث الاقتصاد و الإدارة مج. 5، ع. 1 (2021)، ص ص. 55-72.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234196

American Medical Association (AMA)

دريس، يحيى وابن مويزة، أحمد والهلة، محمد. تقييم مستوى المهارة لدى العاملين بالقطاع الصحي للمؤسسة الاستشفائية عاليا صالح-تبسة. مجلة الامتياز لبحوث الاقتصاد و الإدارة. 2021. مج. 5، ع. 1، ص ص. 55-72.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234196

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن ملحق : ص. 70-72

Record ID

BIM-1234196