COVID-19 and its impact on contractual and labour relations in Algeria and Turkey and the Kingdom of Saudi Arabia : comparative studies

Other Title(s)

تأثير فيروس كورونا كوفيد-19على العلاقة العمالية و التعاقدية في الجزائر و تركيا و السعودية : دارسة مقارنة

Joint Authors

Mulay, Zakariyya
Mihani, Ramzi Ali

Source

Algerian journal of law and political sciences

Issue

Vol. 6, Issue 1 (30 Jun. 2021)24 p.

Publisher

University Center Ahmed Ibn Yahya Al-Wancherisi The Institute of Legal and Administrative Sciences

Publication Date

2021-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

24

Main Topic

Law

Topics

Abstract AR

بعد الانتشار العالمي للفيروس التاجي COVID-19 أعلنت منظمة الصحة العالمية أن COVID-19 و باء و تتخذ دول العالم بالفعل إجراءات تفاعلية و استباقية للحد من انتشار المرض في بلدانها في بلدان عربية مثل الجزائر وقد أدت استجابة الجزائر تركيا و المملكة العربية السعودية للحكومات التي تهدف إلى الحد من انتشار المرض إلى فرض قيود كبيرة على حركة الأشخاص و العمل و الجامعات و المدارس و المساجد في جميع أنحاء البلاد خاصة في مكان الجزائر تركيا و المملكة العربية السعودية.

تم إغلاق العديد من المكاتب بسبب عدم تمكن موظفيها من الحضور إلى المكتب أو حضور أماكن عملهم المعتادة.

على الرغم من أن بعض الشركات ظلت مفتوحة فعليا حيث يستمر موظفوها في العمل من المنزل إلا أن حجم الأعمال التي تتم عن بعد استمر في الانخفاض حتى في الحالات التي يتوفر فيها الموظفون للعمل من المنزل إلا أن أصحاب العمل لم يعودوا في وضع يسمح لهم بتقديم عمل كاف للحفاظ على مشاركة الموظفين بشكل كامل.

و من الصحيح أيضا أنه ليس كل نوع من العمل الذي يمكن القيام به بشكل فعال على الخط فإن الضغط السلبي المقابل على إيرادات الأعمال سيعني أن الأعمال التجارية قد لا تكون قادرة على الحفاظ على تكاليف الرواتب الحالية و بالتالي سيتعين على عاجلا أم أجلا من اتخاذ قرارات فيما بعد حول كيفية إدارة هذا التحدي.

في أيدي أخرى بسبب هذا الوباء تتخذ جميع البلدان السابقة الاحتياطات و التدابير الوقائية مثل الحجر الصحي مسافة اجتماعية غسل اليدين كل يوم ارتداء الكمامات و القفازات...

ثم اتخذت الجزائر عددا من الإجراءات الوقائية وفقا لـ المراسيم التنفيذية الصادرة مؤخرا في الجريدة الرسمية على سبيل المثال المرسوم التنفيذي رقم 20-70 المؤرخ 24/03/2020 الذي يحدد التدابير التكميلية للوقاية من و باء كورونا و انتشاره و المرسوم التنفيذي رقم 21-20-20 المتعلق تدابير منع انتشار و باء كورونا

Abstract EN

After the global spread of the coronavirus COVID-19, the World Health Organization declared that COVID-19 is a pandemic, and countries of the world are already taking reactive and proactive measures to limit the spread of the disease in their countries, in Arab countries such as Algeria.

The response of Algeria, Turkey and Saudi Arabia has led to governments that aim to Limiting the spread of the disease to imposing significant restrictions on the movement of people, work, universities, schools and mosques throughout the country, especially in the place of Algeria, Turkey and Saudi Arabia.

Many offices have been closed due to the inability of their employees to come to the office or their usual place of work.

Although some companies have remained virtually open, as their employees continue to work from home, the volume of remote work has continued to decline even in cases where employees are available to work from home.

However, employers are no longer in a position to work.

By providing enough work to keep employees fully engaged.

It is also true that not every type of work can be done effectively online, the corresponding negative pressure on business revenue will mean that the business may not be able to maintain current salary costs and, therefore, sooner or later will have to make decisions.

Hereafter on how to manage this challenge.

In other hands due to this epidemic, all previous countries are taking precautions and preventive measures such as quarantine, social distance, washing hands every day, wearing masks and gloves ...

Then Algeria took a number of preventive measures, according to the executive decrees issued recently in the Official Gazette, For example, Executive Decree No.

20-70 of 03/24/2020 that specifies complementary measures to prevent the Corona epidemic and its spread, and Executive Decree No.

20-20-20 related to measures to prevent the spread of the Corona epidemic.

American Psychological Association (APA)

Mulay, Zakariyya& Mihani, Ramzi Ali. 2021. COVID-19 and its impact on contractual and labour relations in Algeria and Turkey and the Kingdom of Saudi Arabia : comparative studies. Algerian journal of law and political sciences،Vol. 6, no. 1.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234360

Modern Language Association (MLA)

Mulay, Zakariyya& Mihani, Ramzi Ali. COVID-19 and its impact on contractual and labour relations in Algeria and Turkey and the Kingdom of Saudi Arabia : comparative studies. Algerian journal of law and political sciences Vol. 6, no. 1 (2021).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234360

American Medical Association (AMA)

Mulay, Zakariyya& Mihani, Ramzi Ali. COVID-19 and its impact on contractual and labour relations in Algeria and Turkey and the Kingdom of Saudi Arabia : comparative studies. Algerian journal of law and political sciences. 2021. Vol. 6, no. 1.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234360

Data Type

Journal Articles

Language

English

Notes

Includes bibliographical references

Record ID

BIM-1234360