الإدارة بعاطفة الأمومة كمتغير تفاعلي بين ضغوط العمل و الاحتراق النفسي للطاقم الطبي بمستشفي التيجاني هدام-بئر العاتر
Other Title(s)
Management of motherhood emotion as an interactive variable between the work pressures and psychological combustion of the medical staff at Tijani Haddam Hospital-Bir El-Ater-
Joint Authors
خالد علي
بوكدرون، يوسف
طبايبية، سليمة
Source
مجلة معهد العلوم الاقتصادية: مجلة علوم الاقتصاد و التسيير و التجارة
Issue
Vol. 24, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.775-797, 23 p.
Publisher
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
23
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى اختبار العلاقة و الأثر بين الإدارة بعاطفة الأمومة و مستوى ضغوط العمل و الاحتراق النفسي لدى الطاقم الطبي بمستشفي التيجاني هدام إضافة إلى اختبار الدور التفاعلي للإدارة بعاطفة الأمومة في العلاقة بين ضغوط العمل و الاحتراق النفسي بالتطبيق على الكادر الطبي العامل بالمستشفي البالغ عددهم 113 استجاب منهم 73 فردا.
و تم استخدام معامل الارتباط لبيرسون لإيجاد العلاقة بين متغيرات البحث و الانحدار الخطي البسيط لاختبار أثر ضغوط العمل على الاحتراق النفسي و بروساس هايز لاختبار المتغير التفاعلي.
و قد خلصت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط عكسية ذات دلالة إحصائية بين الإدارة بعاطفة الأمومة و كل من ضغوط العمل و الاحتراق النفسي ووجود علاقة ارتباطيه موجبة و ذات دلالة إحصائية بين ضغوط العمل و الاحتراق النفسي.
و بينت النتائج أن 75 بالمائة من الاحتراق النفسي للكادر الطبي سببه الضغوط التي يتعرضون لها.
كما كشفت الدراسة عن وجود دور تفاعلي ملطف لأسلوب الإدارة بعاطفة الأمومة بين مستوى ضغوط العمل و مستوى الاحتراق النفسي.
Abstract EN
The aim of this study is to test the relation between the management of maternal passion and Stress and burnout among the medical staff at Tijani Hadam Hospital in Bir al-Atar, as well as the interactive role of management in maternal passion in the relationship between stress and burnout.
The study was applied to the 113 medical staff working in the hospital, of which 73 responded.
Pearson's correlation coefficient was used to find the relationship between search variables, simple linear regression to test the effect of stress on burnout, and F.
Hayes Process to test the Moderator Variable.
The study concluded that there is a statistically significant correlation between the management of motherhood passion and the Stress and burnout, and the existence of positive and statistically significant correlation between Stress and burnout.
The results showed that 75 percent of the burnout of medical staff was caused by the Stress they are exposed to.
The study also revealed the existence of an interactive role for the moderation of the management method of maternal passion between the level of Stress and the level of burnout among the medical staff in the hospital.
American Psychological Association (APA)
بوكدرون، يوسف وطبايبية، سليمة وخالد علي. 2021. الإدارة بعاطفة الأمومة كمتغير تفاعلي بين ضغوط العمل و الاحتراق النفسي للطاقم الطبي بمستشفي التيجاني هدام-بئر العاتر. مجلة معهد العلوم الاقتصادية: مجلة علوم الاقتصاد و التسيير و التجارة،مج. 24، ع. 1، ص ص. 775-797.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234460
Modern Language Association (MLA)
طبايبية، سليمة....[و آخرون]. الإدارة بعاطفة الأمومة كمتغير تفاعلي بين ضغوط العمل و الاحتراق النفسي للطاقم الطبي بمستشفي التيجاني هدام-بئر العاتر. مجلة معهد العلوم الاقتصادية: مجلة علوم الاقتصاد و التسيير و التجارة مج. 24، ع. 1 (2021)، ص ص. 775-797.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234460
American Medical Association (AMA)
بوكدرون، يوسف وطبايبية، سليمة وخالد علي. الإدارة بعاطفة الأمومة كمتغير تفاعلي بين ضغوط العمل و الاحتراق النفسي للطاقم الطبي بمستشفي التيجاني هدام-بئر العاتر. مجلة معهد العلوم الاقتصادية: مجلة علوم الاقتصاد و التسيير و التجارة. 2021. مج. 24، ع. 1، ص ص. 775-797.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234460
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 796-797
Record ID
BIM-1234460