![](/images/graphics-bg.png)
الضوابط الأخلاقية و الفساد الإداري للموظف من منظور قانوني و شرعي
Other Title(s)
Ethical controls and administrative corruption of the employee from a legal and sharia perspective
Ethical controls and administrative corruption of the employee from a legal and sharia perspective
Parallel Title
Ethical controls and administrative corruption of the employee from a legal and sharia perspective
Joint Authors
ابن عبد العزيز، ميلود
غشام، خليل
Source
مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية
Issue
Vol. 8, Issue 2 (s) (30 Apr. 2021), pp.314-329, 16 p.
Publisher
University of Batna1-Haj Lakhdar Faculty of Law and Political Science
Publication Date
2021-04-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
- Islamic law
- Islam
- Administrative law
- Work environment
- Organizational behaviour
- abuse of power
- Behavior management
- Human Values
- Municipal services
- General function
Abstract AR
لا شك أن الفساد موضوع واسع متشعب لتعدد أوجهه و مظاهره لا يمكن الإحاطة بكل مسبباته و دوافعه و أمام تنامي تفشي السلوكيات الفاسدة في الجهاز الإداري أصبحت الوقاية منه أولوية اجتماعية و قانونية هدفها القضاء على الظاهرة و استئصالها و هو ما لا يتأتى - في نظرنا- إلا من خلال جودة الاستثمار في القيم و الضوابط الأخلاقية للإنسان.
و تحقيقا لذلك جاءت هذه الورقة البحثية في محاولة لتحديد هاته الضوابط للحد من الفساد الإداري للموظف العمومي من خلال تحديد العلاقة التي تربط بين القيم السلوكية للعون أو المستخدم بإلزامية التحلي بها وفقا للتشريع الجزائري من جهة كما أنها من أصول التربية و العقيدة في التشريع الاسلامي على أساس أن الوظائف العامة واجبات دينية و عبادية قبل أن تكون مهام إدارية فهي تكليف قبل أن تكون تشريف.
و تتجلى أهمية الموضوع بضرورة الاحتكام للضوابط الأخلاقية في جل التصرفات الناشئة في بيئة العمل والوقوف على طبيعة العلاقة بين الأخلاق و الدين و أثرها في السلوك الإداري للموظفين
Abstract EN
There is no doubt that corruption is a broad and complex subject of its many aspects and manifestations, all its causes and motives cannot be taken into consideration, and in the face of the growing prevalence of corrupt behaviors in the administrative system, prevention has become a social and legal priority aimed at eliminating and eradicating the phenomenon, which, in our view, can only be achieved through the quality of investment in human values and ethical controls.
To that end, this research paper was made in an attempt to identify these controls to reduce administrative corruption of a public official, by identifying the relationship between the behavioral values of the aid or the user obligatory to be exercised in accordance with Algerian legislation on the one hand, and it is an asset of education and belief in Islamic legislation; on the basis that public functions are religious and worship duties before they are administrative tasks; they are mandated before they are honorable.
The importance of the subject is reflected in the need to invoke ethical controls in most emerging behaviors in the working environment, and to determine the nature of the relationship between ethics and religion and its impact on the administrative behavior of employees.
American Psychological Association (APA)
ابن عبد العزيز، ميلود وغشام، خليل. 2021. الضوابط الأخلاقية و الفساد الإداري للموظف من منظور قانوني و شرعي. مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية،مج. 8، ع. 2 (s)، ص ص. 314-329.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237751
Modern Language Association (MLA)
ابن عبد العزيز، ميلود وغشام، خليل. الضوابط الأخلاقية و الفساد الإداري للموظف من منظور قانوني و شرعي. مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية مج. 8، ع. 2 (عدد خاص) (نيسان 2021)، ص ص. 314-329.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237751
American Medical Association (AMA)
ابن عبد العزيز، ميلود وغشام، خليل. الضوابط الأخلاقية و الفساد الإداري للموظف من منظور قانوني و شرعي. مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية. 2021. مج. 8، ع. 2 (s)، ص ص. 314-329.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237751
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1237751