![](/images/graphics-bg.png)
أثر الهندسة الإدارية (الهندرة) على الولاء التنظيمي على العاملين في الشركات الصناعية في شمال الضفة الغربية
Other Title(s)
The impact of re-engineering on the organizational loyalty of workers in Palestinian industrial companies operating in the northern west bank
Author
شوملي، سهير إبراهيم عبد الكريم
Source
المجلة المغاربية للاقتصاد و التسيير
Issue
Vol. 8, Issue 1 (31 Mar. 2021), pp.23-52, 30 p.
Publisher
Publication Date
2021-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
30
Main Subjects
Topics
- Researchers
- Employees
- Decision making
- Industrial enterprises
- Organization charts
- Statistics
- Industrial engineering
- Factories
- West Bank
- Information technology
- Standard deviations
- Chambers of commerce
- Males
- Organizational Loyalty
- Top management
- Administrative process
- Analytical approach
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة الى اختبار مدى تأثير الهندرة على الولاء التنظيمي لدى العاملين في الشركات الصناعية الفلسطينية العاملة في شمال الضفة الغربية تبعا لمدخل الولاء التنظيمي.
حيث استخدم الباحث اسلوب المنهج الوصفي التحليلي تكون مجتمع الدراسة من 21048 عامل و عاملة وذلك من سجلات الغرف التجارية الصناعية في شمال الضفة الغربية (2020).
وقد تم اختيار عينة مكونة من 379 مفردة و كانت اهم النتائج التي توصلت اليها الدراسة هي ان مدى إعادة هندسة العمليات الإداريةبنسبة مئوية تقديرية بلغت (70.
4%) وان درجة الولاء التنظيمي لدي العاملين في المنشآت الصناعية عينة الدراسة في المحافظات الشمالية حسب رأي المبحوثين عينة الدراسة كانت مرتفعة و بمتوسط حسابي كلي (3.
75) و انحراف معياري (0.
469) و اوصت الدراسة عدة توصيات كان اهمها حث الجهات المعنية على أن يتم عداد الهيكل التنظيمي بناء على التوجه بالعملية وأن يظهر ذلـك فـي الهيكـل التنظيمي للمنشآت الصناعية اتخاذ القرارات الجماعية التي تشتمل علي الادارة العليا مع الموظفين حيث يسهم ذلـك في إعطاء دافع للموظفين بالاهتمام بتنفيذ هذه القرارات و دعمها.
كلمات مفتاحية: الهندرة الولاء التنظيمي تكنولوجيا المعلومات إعادة توصيف العمليات
Abstract EN
This study aimed to examine the extent of the impact of re-engineering on the organizational loyalty of workers in Palestinian industrial companies operating in the northern West Bank, according to the organizational loyalty approach.
Where the researcher used the descriptive and analytical method, the study population consisted of 21048 male and female workers, from the records of the Chambers of Commerce and Industry in the northern West Bank (2020).
A sample of 379 individuals was selected, and the most important findings of the study were that the extent of re-engineering administrative processes, with an estimated percentage of (70.
4%), and that the degree of organizational loyalty among workers in industrial establishments according to the respondents was high with an overall mean (3.
75) and a standard deviation (0.
469).
The study recommended several recommendations, the most important of which was urging the concerned authorities to prepare the organizational structure based on the orientation of the process and to show that in the organizational structure of industrial establishments, and collective decision-making that includes Senior management with employees, as this contributes to giving motivation to employees to pay attention to the implementation of these decisions and support them.
American Psychological Association (APA)
شوملي، سهير إبراهيم عبد الكريم. 2021. أثر الهندسة الإدارية (الهندرة) على الولاء التنظيمي على العاملين في الشركات الصناعية في شمال الضفة الغربية. المجلة المغاربية للاقتصاد و التسيير،مج. 8، ع. 1، ص ص. 23-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237984
Modern Language Association (MLA)
شوملي، سهير إبراهيم عبد الكريم. أثر الهندسة الإدارية (الهندرة) على الولاء التنظيمي على العاملين في الشركات الصناعية في شمال الضفة الغربية. المجلة المغاربية للاقتصاد و التسيير مج. 8، ع. 1 (آذار 2021)، ص ص. 23-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237984
American Medical Association (AMA)
شوملي، سهير إبراهيم عبد الكريم. أثر الهندسة الإدارية (الهندرة) على الولاء التنظيمي على العاملين في الشركات الصناعية في شمال الضفة الغربية. المجلة المغاربية للاقتصاد و التسيير. 2021. مج. 8، ع. 1، ص ص. 23-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237984
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1237984