أهمية الإدارة الإلكترونية للموارد البشريرة في تحقيق أهداف المؤسسة : دراسة ميدانية بمصحة الفارابي-عنابة
Other Title(s)
The importance of ( e-HRM )electronic management of human resources in achieving the goals of the institution : al Farabi clinic case study- (Annaba)
Author
Source
المجلة المغاربية للاقتصاد و التسيير
Issue
Vol. 8, Issue 1 (31 Mar. 2021), pp.92-109, 18 p.
Publisher
Publication Date
2021-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أهمية الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحقيق أهداف المؤسسة و قد تمت الدراسة الميدانية على مستوى مصحة الفارابي و هذا نظرا للدور الذي أصبح يلعبه هذا النمط في حياة المؤسسات للارتقاء بأدائها و تحقيق غاياتها.
توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها أن للمصحة وعي بأهمية الادارة الالكترونية للموارد البشرية في تحقيق أهدافهاحيث أثبتت النتائج أن هذه الاخيرة تقلل من التكاليف تحسين من أداء المصحة بدرجة عالية و هذا بالرغم من عدم تأهيل كل أفراد المصحة على استخدام التقنيات.
American Psychological Association (APA)
باسي، إلهام. 2021. أهمية الإدارة الإلكترونية للموارد البشريرة في تحقيق أهداف المؤسسة : دراسة ميدانية بمصحة الفارابي-عنابة. المجلة المغاربية للاقتصاد و التسيير،مج. 8، ع. 1، ص ص. 92-109.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237987
Modern Language Association (MLA)
باسي، إلهام. أهمية الإدارة الإلكترونية للموارد البشريرة في تحقيق أهداف المؤسسة : دراسة ميدانية بمصحة الفارابي-عنابة. المجلة المغاربية للاقتصاد و التسيير مج. 8، ع. 1 (آذار 2021)، ص ص. 92-109.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237987
American Medical Association (AMA)
باسي، إلهام. أهمية الإدارة الإلكترونية للموارد البشريرة في تحقيق أهداف المؤسسة : دراسة ميدانية بمصحة الفارابي-عنابة. المجلة المغاربية للاقتصاد و التسيير. 2021. مج. 8، ع. 1، ص ص. 92-109.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237987
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1237987
