توظيف العلاقة ما بين الاحتراق الوظيفي و الأرغونوميك التنظيمي في الحد من ضغوط العمل : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مستشفى البصرة العام
Joint Authors
نتوش، ميادة كاظم
محمد صالح هادي
Source
المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة
Issue
Vol. 51, Issue 4 (31 Dec. 2021), pp.575-602, 28 p.
Publisher
Ain Shams University Faculty of Commerce
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
28
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تفاعلت ثلاثة متغيرات لتشكيل الإطار الفكري لهذه الدراسة وهي ( الاحتراق الوظيفي و ألارغونوميك التنظيمي و ضغوط العمل ) وقد انطلقت الدراسة من مشكلة جرت بلورتها من خلال استطلاع الدراسات السابقة و اكتشاف الفجوة المتعلقة بالدراسة الحالية أستهدف من خلالها معرفة ما هي بعض من المحددات التي تقود نحو حل و لو بشكل نسبي للإشكالات التي يعاني منها مجتمع الدراسة، فضلا عن اهمية متغيرات الدراسة من وجهة نظرهم و يكمن الغرض الرئيسي من هذه الدراسة هو استكشاف الدور المشترك للاحتراق الوظيفي و ألارغونوميك التنظيمي في الحد من ضغوط العمل.
American Psychological Association (APA)
محمد صالح هادي ونتوش، ميادة كاظم. 2021. توظيف العلاقة ما بين الاحتراق الوظيفي و الأرغونوميك التنظيمي في الحد من ضغوط العمل : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مستشفى البصرة العام. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة،مج. 51، ع. 4، ص ص. 575-602.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1240571
Modern Language Association (MLA)
محمد صالح هادي ونتوش، ميادة كاظم. توظيف العلاقة ما بين الاحتراق الوظيفي و الأرغونوميك التنظيمي في الحد من ضغوط العمل : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مستشفى البصرة العام. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة مج. 51، ع. 4 (كانون الأول 2021)، ص ص. 575-602.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1240571
American Medical Association (AMA)
محمد صالح هادي ونتوش، ميادة كاظم. توظيف العلاقة ما بين الاحتراق الوظيفي و الأرغونوميك التنظيمي في الحد من ضغوط العمل : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مستشفى البصرة العام. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة. 2021. مج. 51، ع. 4، ص ص. 575-602.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1240571
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1240571
