نظام الأجور و علاقته بإدارة الموارد البشرية
Other Title(s)
The wage system and its relationship to human resources management
Author
Source
Issue
Vol. 13, Issue 3 (31 Dec. 2021), pp.157-174, 18 p.
Publisher
l’Université Kasdi Merbah Ouargla Faculté Droit et Sciences Politiques
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تتطرق هذه الدراسة إلى موضوع تعويضات الموارد البشرية و تحديدا مسألة الأجور و أهميتها الكبيرة للدولة و المجتمع و المنظمات من جهة و للعاملين و أرباب العمل من جهة ثانية.
مع تسليط الضوء على طبيعة و ثقل الدور الذي تقوم به إدارة الموارد البشرية في تنظيمها و كيف يمكن قياس درجة كفاءتها في ذلك.
و قد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي للبحث في موضوع الدراسة حيث توصلنا لمجموعة من النتائج منها أن أهمية رأس المال البشري بالنسبة لتحقيق أهداف العملية التنموية و في شتى المجالات تقتضي من إدارة الموارد البشرية أن تقترح على أصحاب القرار في مواقعهم المختلفة تبني سياسات عادلة في تنظيم الأجور و التي تعتبر عامل أساسي في تحسين و توطيد العلاقة بين الأفراد العاملين و الإدارة و يرفع من إنتاجيتهمبما يساهم في تحقيق الإستقرار الرخاء و الرقي للأفراد و للمجتمع و الدولة معا
Abstract EN
The present study investigates compensations to human resources such as wages and salaries.
It sheds light on its importance to the state, to society and to organizations on the one hand and to employees and business owners on the other.
Moreover, we discuss the role of management towards compensating staff and its effectiveness.
The study utilizes a descriptive analytical approach.
The findings yielded a set of findings amongst which the necessity to understand the importance of human capital to achieve development.
Decision makers implement policies that should be just and inclusive in their wages distribution and organization in a way that elevates productivity and ensures stability to all constituents of the state and society.
American Psychological Association (APA)
شرماط، سالم. 2021. نظام الأجور و علاقته بإدارة الموارد البشرية. دفاتر السياسة و القانون،مج. 13، ع. 3، ص ص. 157-174.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1244143
Modern Language Association (MLA)
شرماط، سالم. نظام الأجور و علاقته بإدارة الموارد البشرية. دفاتر السياسة و القانون مج. 13، ع. 3 (2021)، ص ص. 157-174.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1244143
American Medical Association (AMA)
شرماط، سالم. نظام الأجور و علاقته بإدارة الموارد البشرية. دفاتر السياسة و القانون. 2021. مج. 13، ع. 3، ص ص. 157-174.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1244143
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملحق : ص. 174
Record ID
BIM-1244143
