أثر العدالة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة حالة اتصالات الجزائر باستخدام النمذجة بالمعادلات الهيلكية SEM
Other Title(s)
The impact of organizational justice on organizational citizenship behavior : a case study of Algeria telecom using SEM
Joint Authors
مقدم، عبد الجليل
مصطفى كريم
برباوي، كمال
Source
Issue
Vol. 11, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.43-58, 16 p.
Publisher
University of Blida 2 Research Laboratory on Creativity and Change of Organizations and Foundations
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
الهدف من الدراسة هو تحديد العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية و سلوك المواطنة التنظيمية لهذا الغرض تم إعداد استبيان لجمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة (عمال اتصالات الجزائر بشار) و تم الاعتماد على برنامج SPSS و برنامج AMOS الذي يستخدم في نمذجة المعادلات الهيكلية و كانت النتائج المتوصل إليها هي أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التنظيمية و سلوك المواطنة التنظيمية لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التوزيعية و سلوك المواطنة التنظيمية لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة الإجرائية و سلوك المواطنة التنظيمية توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين عدالة معاملات و سلوك المواطنة التنظيمية.
Abstract EN
The aim of the study is to determine the relationship between the dimensions of organizational justice and the behavior of organizational citizenship.
In order to reach this goal, a questionnaire was prepared for the purpose of collecting data and distributing it to the individuals of the study sample (Algeria Telecom workers Béchar), and the SPSS program was relied upon to conduct the statistical analysis of this study, And the AMOS program, which is used in the modeling of structural equations, and the study concluded that there is a statistically significant relationship between organizational justice and organizational citizenship behavior, there is no statistically significant relationship between distributive justice and organizational citizenship behavior, there is no statistically significant relationship between procedural justice and organizational citizenship behavior, There is a statistically significant relationship between transactional justice and the behavior of organizational citizenship.
American Psychological Association (APA)
مصطفى كريم وبرباوي، كمال ومقدم، عبد الجليل. 2021. أثر العدالة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة حالة اتصالات الجزائر باستخدام النمذجة بالمعادلات الهيلكية SEM. مجلة الإبداع،مج. 11، ع. 1، ص ص. 43-58.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1246042
Modern Language Association (MLA)
برباوي، كمال....[و آخرون]. أثر العدالة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة حالة اتصالات الجزائر باستخدام النمذجة بالمعادلات الهيلكية SEM. مجلة الإبداع مج. 11، ع. 1 (2021)، ص ص. 43-58.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1246042
American Medical Association (AMA)
مصطفى كريم وبرباوي، كمال ومقدم، عبد الجليل. أثر العدالة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة حالة اتصالات الجزائر باستخدام النمذجة بالمعادلات الهيلكية SEM. مجلة الإبداع. 2021. مج. 11، ع. 1، ص ص. 43-58.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1246042
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 56-58
Record ID
BIM-1246042