The relationship between decision making styles and cultural intelligence in Kurdistan province Hospital employees
Other Title(s)
دراسة صلة أساليب اتخاذ القرار مع الذكاء الثقافي لموظفي المستشفى في محافظة كردستان
Joint Authors
Ahmadiyan, Jamil
al-Masi, Sitarah
Hejrat, Serveh
Alipoor, Tooran
Mowlaie, Soran
Source
The Islamic College University Journal
Issue
Vol. 12, Issue 45 (31 Jan. 2018), pp.77-83, 7 p.
Publisher
Publication Date
2018-01-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
7
Main Subjects
Topics
Abstract AR
اتخاذ القرار باعتباره جوهر لأنشطة المدراء في جميع واجباتهم ذو أهمية كبيرة.
معظم المدراء يتبعون نمازج اتخاذ القرار مرتكزين على خلفيتهم الثقافية.
مع هذا تسعي هذه الدراسة إلى تحديد وكشف أساليب اتخاذ القرار مع الذكاء الثقافي في موظفي المستشفى بمحافظة كردستان.
وقد أجريت هذه البحوث التطبيقية على المنهج الوصفي والمسحي.
الجمعية الإحصائية للبحوث هم موظفو المستشفى في محافظة كردستان جميعا وتم توزيع ٣٨٤ استمارة عند إجراء البحوث بطريقة أخذ العينية العشوائية البسيطة، وفي النهاية تم تحقيق وتحليل ٣٧١ استمارة باستخدام الاختبارات الإحصائية المعلمية (البارامتري) (معامل ارتباط بيرسون ورجرسيون).
وتشير النتائج النهائية للبحث إلى وجود علاقة كبيرة بين أساليب اتخاذ القرار وأبعادها (النمط العقلاني، الأسلوب البديهي، الأسلوب الفراري ونمط التبعية)-إلا الأسلوب التجنبي-مع الذكاء الثقافي للموظفين.
للأسلوب الانتمائي بين أساليب الاتخاذ أكثر علاقة بالذكاء الثقافي وهذا نابع عن أن أغلبية الموظفين يبحثون عن آراء الآخرين حول القرارات ويطلبون مساندة الزملاء.
Abstract EN
As the main essence of the activities of managers in all of their duties, decision-making is a process of considerable importance and gravity.
The majority of managers and administrators follow decision making models which are consistent with their cultural background.
The present study is conducted to investigate the relationship between decision making style with cultural intelligence among employees of hospitals in Kurdistan province.
This applied research has been conducted with a descriptive and survey approach.
The statistical population of this study included all staff members of hospitals in Kurdistan province.
At the time of the study, 384 questionnaires were distributed using simple random sampling method.
Finally, 371 questionnaires were separated through parametric statistical tests (coefficient Pearson correlation and regression) and analyzed.
The final findings of the research indicated that there was a significant relationship between decision styles and its dimensions (rational style, intuitional style, anterior style and affiliation style), except for avoidance style with cultural intelligence in the studied staff.
Cultural intelligence turned out to be most strongly associated with decision-making styles, which could be due to the fact that most employees ask the opinions of others about decisions and demand the support of their colleagues in the process of decision-making.
American Psychological Association (APA)
Ahmadiyan, Jamil& Hejrat, Serveh& al-Masi, Sitarah& Alipoor, Tooran& Mowlaie, Soran. 2018. The relationship between decision making styles and cultural intelligence in Kurdistan province Hospital employees. The Islamic College University Journal،Vol. 12, no. 45, pp.77-83.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1246226
Modern Language Association (MLA)
Mowlaie, Soran…[et al.]. The relationship between decision making styles and cultural intelligence in Kurdistan province Hospital employees. The Islamic College University Journal Vol. 12, no. 45 (Jan. 2018), pp.77-83.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1246226
American Medical Association (AMA)
Ahmadiyan, Jamil& Hejrat, Serveh& al-Masi, Sitarah& Alipoor, Tooran& Mowlaie, Soran. The relationship between decision making styles and cultural intelligence in Kurdistan province Hospital employees. The Islamic College University Journal. 2018. Vol. 12, no. 45, pp.77-83.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1246226
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Record ID
BIM-1246226