تحديد الاحتياجات التدريبية و تأثيرها على تقييم أداء العاملين في المنشآت الرياضية : دراسة ميدانية أجريت على عمال ديوان المركب الولائي المتعدد الرياضات بولاية الأغواط

Other Title(s)

Determining training needs and their impact on evaluating the performance of workers in sports facilities : a field study conducted on the workers of the multi-sports complex office in the wilaya of Laghouat

Joint Authors

ابن زيان، الطاهر
تفيرولت، بلال

Source

مجلة التمكين الاجتماعي

Issue

Vol. 3, Issue 2 (30 Jun. 2021), pp.53-76, 24 p.

Publisher

University of Amar Thligi Laghouat Labratory of Social Empowerment and Sustainable Development in the Desert Environment

Publication Date

2021-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

24

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد الاحتياجات التدريبية و تأثيرها على تقييم أداء العاملين في المنشأة الرياضية من خلال تحديد مدى استخدام الطرق العلمية في تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين في المنشأة الرياضية و التعرف على المعايير المعتمدة في تحديد الاحتياجات التدريبية لذلك كانت من بين اهم نتائج هذه الدراسة هي اكتشاف مدى محدودية نظام تقيم الأداء داخل المنشأة من خلال اعتماده على ملاحظات و تقارير رؤساء المصالح و تدخل العوامل الشخصية في عملية تقييم الأداء و كذلك اعتماد إدارة المنشأة على معيار واحد لتقييم الأداء و المتمثل في نقطة المردودية لا يساعد في تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين و عدم استعمال الطرق العلمية في تحديد الاحتياجات التدريبية لان أغلب الدورات التدريبية أن طرف إدارة المنشاة هدفها هو الترقية

Abstract EN

This study aims to determine the training needs and their impact on evaluating the performance of workers in the sports facilities by determining the extent to which scientific methods are used in determining the training needs of workers in the sports facility and to identify the standards adopted in determining training needs.

Therefore, among the most important results of this study was the discovery of the extent The limitations of the performance appraisal system within the facility through its reliance on the observations and reports of the serum heads and the interference of personal factors in the performance evaluation process, as well as the establishment's management's reliance on a single standard for evaluating performance, which is the effectiveness point.

The training courses provided by the management of the facility are aimed at promotion.

American Psychological Association (APA)

ابن زيان، الطاهر وتفيرولت، بلال. 2021. تحديد الاحتياجات التدريبية و تأثيرها على تقييم أداء العاملين في المنشآت الرياضية : دراسة ميدانية أجريت على عمال ديوان المركب الولائي المتعدد الرياضات بولاية الأغواط. مجلة التمكين الاجتماعي،مج. 3، ع. 2، ص ص. 53-76.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1247729

Modern Language Association (MLA)

ابن زيان، الطاهر وتفيرولت، بلال. تحديد الاحتياجات التدريبية و تأثيرها على تقييم أداء العاملين في المنشآت الرياضية : دراسة ميدانية أجريت على عمال ديوان المركب الولائي المتعدد الرياضات بولاية الأغواط. مجلة التمكين الاجتماعي مج. 3، ع. 2 (حزيران 2021)، ص ص. 53-76.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1247729

American Medical Association (AMA)

ابن زيان، الطاهر وتفيرولت، بلال. تحديد الاحتياجات التدريبية و تأثيرها على تقييم أداء العاملين في المنشآت الرياضية : دراسة ميدانية أجريت على عمال ديوان المركب الولائي المتعدد الرياضات بولاية الأغواط. مجلة التمكين الاجتماعي. 2021. مج. 3، ع. 2، ص ص. 53-76.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1247729

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 76

Record ID

BIM-1247729