Job insecurity for employees after the Corona pandemic : applied on fast food restaurants in Cairo and Giza governorates
Other Title(s)
انعدام الأمن الوظيفي للعاملين بعد جائحة كورونا : بالتطبيق على مطاعم الوجبات السريعة بمحافظتي القاهرة و الجيزة
Author
Source
Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality
Issue
Vol. 20, Issue 4 (30 Jun. 2021), pp.1-12, 12 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Tourism and Hotels
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يمثل العنصر البشري محركا رئيسيا و عاملا مؤثرا في النجاح و التميز و الاستمرارية في ظل المنافسة و التقدم التكنولوجي و المعرفي على المستويين المحلي و العالمي مما دفع جميع المنظمات المعاصرة إلى اتباع سياسات تنظيمية تهدف إلى حماية مواردها البشرية و رعايتها.
لذلك هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى انعدام الأمن الوظيفي للعاملين في مطاعم الوجبات السريعة في محافظتي القاهرة و الجيزة خاصة بعد جائحة كورونا و تأثير العوامل الشخصية (الجنس و العمر) على ذلك و تحديد طبيعة العلاقة التي تربط بين العوامل الشخصية (الجنس و العمر) و انعدام الأمن الوظيفي للموظفين و التأثير بينهم وتوصلت الدراسة إلى وجود مستوى عال من انعدام الأمن الوظيفي و تأثير قوي بين العوامل الشخصية و انعدام الأمن الوظيفي للعاملين.
و قد أوصت الدراسة بضرورة أن تعمل إدارة المطاعم بشكل مستمر على تطوير السياسات و البرامج المتعلقة بالأمن الوظيفي بما يساهم في رفع مستوى العلاقات الإنسانية بين العاملين سواء داخل العمل أو خارجه مع ربط نتائج تقييم الأداء بمنح الحوافز و المكافآت و الاهتمام بالجانب النفسي من خلال تقليل قلق الموظفين بشأن مستقبلهم الوظيفي.
Abstract EN
The human element represents a major engine and influencing factor in success, distinction and continuity in light of competition, technological and cognitive advancement at the local and global levels, which prompts all contemporary organizations to pursue organizational policies aiming at protecting and caring for their human resources.
The study aimed to identify the level of job insecurity for employees on fast food restaurants in Cairo and Giza governorates, especially after the Corona pandemic and the effect of personal factors (gender, age) on that and determined the nature of the relationship that links these personal factors and job insecurity for employees.
The study found a high level of job insecurity and a strong effect between personal factors and job insecurity for employees.
The study recommended that restaurant management should continuously working to develop, policies and programs related to job security, in a way that contributes to raise the level of human relations among employees, whether inside or outside the workplace and Pay attention to the psychological aspect by reducing employees' anxiety about their job future.
American Psychological Association (APA)
Ghanim, Ahmad. 2021. Job insecurity for employees after the Corona pandemic : applied on fast food restaurants in Cairo and Giza governorates. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality،Vol. 20, no. 4, pp.1-12.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1248833
Modern Language Association (MLA)
Ghanim, Ahmad. Job insecurity for employees after the Corona pandemic : applied on fast food restaurants in Cairo and Giza governorates. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality Vol. 20, no. 4 (2021), pp.1-12.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1248833
American Medical Association (AMA)
Ghanim, Ahmad. Job insecurity for employees after the Corona pandemic : applied on fast food restaurants in Cairo and Giza governorates. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality. 2021. Vol. 20, no. 4, pp.1-12.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1248833
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Includes bibliographical references : p. 10-12
Record ID
BIM-1248833