كفاءة الأداء المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية لتحقيق التميز المؤسسي
Author
Source
مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية
Issue
Vol. 2020, Issue 21، ج. 4 (31 Oct. 2020), pp.630-667, 38 p.
Publisher
Fayoum University Faculty of Social Work
Publication Date
2020-10-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
38
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Business Administration
Topics
Abstract AR
استهدفت الدراسة تحديد مستوى أبعاد كفاءة الأداء المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية وتحقيق التميز المؤسسي ،تحديد مستوى أبعاد التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية، تحديد العلاقة بين كفاءة الأداء المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية وتحقيق التميز المؤسسي ،تحديد معوقات كفاءة الأداء المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية وتحقيق التميز المؤسسي ، تحديد مقترحات كفاءة الأداء المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية وتحقيق التميز المؤسسي ثم التوصل إلي رؤية مستقبلية من منظور طريقة تنظيم المجتمع لكفاءة الأداء المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية وتحقيق التميز المؤسسي.
وتنتمي هذه الدراسة الي الدراسات الوصفية ، منهج المسح الاجتماعي بأسلوب الحصر الشامل واستخدمت الباحثة ذلك مع العاملين ومجالس الادارة بالجمعيات الأهلية المختارة للدراسة بمحافظة سوهاج وعددهم (78) مفردة ، واعتمدت الباحثة في جمع البيانات من الميدان على استمارة استبيان ، وقد أثبتت الدراسة صحة الفرض الرئيسي للدراسة حيث أثبتت أن هناك علاقة طردية داله إحصائيا بين كفاءة الأداء المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية وبين تحقيق التميز المؤسسي، بما يجعلنا نقبل الفرض الرئيسي للدراسة.
Abstract EN
The aim of the study was to determine the level of dimensions of the efficiency of the professional performance of employees in NGOs and achieve institutional excellence, to determine the level of dimensions of institutional excellence in NGOs, to determine the relationship between the efficiency of the professional performance of NGOs workers and to achieve professional excellence in NGOs, to identify proposals for the efficiency of professional performance of NGOs workers and to achieve institutional excellence and then to reach a future vision from the perspective of how society organizes the efficiency of the professional performance of NGOs workers and achieve institutional excellence.
This study as a descriptive studies, using social survey method; as a comprehensive method of inventory and the researcher; for workers and boards of directors of the NGOs (78 subjects).
The selected NGOs are working in Sohag province and the, and the researcher relied in collecting data from the field on a questionnaire form.
The study results showed that, there is a statistically significant positive correlation between the efficiency of the professional performance of NGOs workers and the achievement of institutional excellence, which makes us accept the main hypothesis of the study.
American Psychological Association (APA)
عقر، أمي محمد سعد الدين محمد. 2020. كفاءة الأداء المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية لتحقيق التميز المؤسسي. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 2020، ع. 21، ج. 4، ص ص. 630-667.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1249029
Modern Language Association (MLA)
عقر، أمي محمد سعد الدين محمد. كفاءة الأداء المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية لتحقيق التميز المؤسسي. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية ع. 21، ج. 4 (2020)، ص ص. 630-667.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1249029
American Medical Association (AMA)
عقر، أمي محمد سعد الدين محمد. كفاءة الأداء المهني للعاملين بالجمعيات الأهلية لتحقيق التميز المؤسسي. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية. 2020. مج. 2020، ع. 21، ج. 4، ص ص. 630-667.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1249029
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 664-667
Record ID
BIM-1249029