دور ضغوط العمل في تعزيز الولاء التنظيمي في منظمات الأعمال : دراسة ميدانية مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية الجلفة
Other Title(s)
The role of work pressures in enhancing organizational loyalty in business organizations : a field study of Algeria Telecom in the Wilaya of Djelfa
Joint Authors
بورقبة، قويدر
رعاش، كمال
حصباية، رحمة مجدة
Source
Issue
Vol. 10, Issue 2 (30 Jun. 2021), pp.74-88, 15 p.
Publisher
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
- Work environment
- Human resources
- Business enterprises
- Statistics
- Djelfa(State)
- Organizational Loyalty
- Work stress
Abstract AR
هدفت الدراسة الى البحث في دور ضغوط العمل في تعزيز الولاء التنظيمي في منظمات الأعمال دراسة ميدانية مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية الجلفة و إعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي حيث تم استخدام استبيان كأداة لجمع البيانات تم توزيعه على عينة من 40 موظف ينتمون الى المؤسسة محل الدراسة وتم استرجاع 34 استبانة صالحة للتحليل وتوصلت الدراسة الى العديد من النتائج منها: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α≤0.
05) بين ضغوط العمل على الولاء التنظيمي من خلال بعد " ضغوط العمل المتعلقة بمحيط العمل " و كذلك عدم وجود فروقات ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α≤0.
05) بين ممارسات إدارة الموارد البشرية (الجنس السن المستوى الدراسي الوظيفة سنوات الخبرة).
American Psychological Association (APA)
بورقبة، قويدر وحصباية، رحمة مجدة ورعاش، كمال. 2021. دور ضغوط العمل في تعزيز الولاء التنظيمي في منظمات الأعمال : دراسة ميدانية مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية الجلفة. مجلة التنظيم و العمل،مج. 10، ع. 2، ص ص. 74-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1250224
Modern Language Association (MLA)
رعاش، كمال....[و آخرون]. دور ضغوط العمل في تعزيز الولاء التنظيمي في منظمات الأعمال : دراسة ميدانية مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية الجلفة. مجلة التنظيم و العمل مج. 10، ع. 2 (حزيران 2021)، ص ص. 74-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1250224
American Medical Association (AMA)
بورقبة، قويدر وحصباية، رحمة مجدة ورعاش، كمال. دور ضغوط العمل في تعزيز الولاء التنظيمي في منظمات الأعمال : دراسة ميدانية مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية الجلفة. مجلة التنظيم و العمل. 2021. مج. 10، ع. 2، ص ص. 74-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1250224
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1250224
