أثر خصائص منظمات الأعمال المصرية علي التغير في ممارسات إدارة الموارد البشرية في ظل جائحة كورونا
Other Title(s)
The impact of the characteristics of Egyptian business units on the change in human resource management practices in light of the Corona pandemic
Joint Authors
أحمد سيد عبد الباسط
سيدهم، عاطف فتحي حبيب
Source
مجلة الدراسات التجارية المعاصرة
Issue
Vol. 7, Issue 11 (31 Jan. 2021), pp.25-52, 28 p.
Publisher
Kafrelsheikh University Faculty of Commercial
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
28
Main Subjects
Topics
- Occupational health and safety
- Human resources
- Planning
- Chemical industry
- Business enterprises
- Production engineering
- Industrial engineering
- Coronavirus
- Banking services
- Financial services industry
Abstract AR
تتناول الدراسة أثر الإجراءات الاحترازية لمواجهة جائحة فيروس كورونا المستجد على ممارسات إدارة الموارد البشرية وقد استخدمت الدراسة أسلوب قياس الاتجاهات لتحليل أثر الإجراءات الاحترازية على ممارسات إدارة الموارد البشرية بمنظمات الأعمال المصرية سواء داخل إدارة الموارد البشرية إلى جانب ممارساتها تجاه العناصر البشري وقد خلصت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي لإجراءات ممارسات إدارة الموارد البشرية عند مستوى معنوية (1% ) حيث كانت أكبر ثلاث الممارسات قد تعرضت للتغير هي "إدارة أوقات العمل" "تخطيط الموارد البشرية" "الصحة و السلامة المهنية" مقابل أقل ثلاث الممارسات قد تعرضت للتغير "التعويضات و الحوافز" "الاختيار و التعين" "القيادة" أما على مستوى القطاعات فقد كان أكبر ثلاث قطاعات قد تعرضت ممارسات إدارة الموارد البشرية بها للتغير "الصناعات الهندسية" "التشييد و البناء" "الأغذية و المشروبات" مقابل "الصناعات الكيماوية" "الخدمات المصرفية" "الخدمات المالية غير المصرفية" حيث كان هناك اختلاف لمعدلات التغيير في تلك الممارسات بين القطاعات عند مستوى معنوية (1% ).
American Psychological Association (APA)
أحمد سيد عبد الباسط وسيدهم، عاطف فتحي حبيب. 2021. أثر خصائص منظمات الأعمال المصرية علي التغير في ممارسات إدارة الموارد البشرية في ظل جائحة كورونا. مجلة الدراسات التجارية المعاصرة،مج. 7، ع. 11، ص ص. 25-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1251056
Modern Language Association (MLA)
أحمد سيد عبد الباسط وسيدهم، عاطف فتحي حبيب. أثر خصائص منظمات الأعمال المصرية علي التغير في ممارسات إدارة الموارد البشرية في ظل جائحة كورونا. مجلة الدراسات التجارية المعاصرة مج. 7، ع. 11 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 25-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1251056
American Medical Association (AMA)
أحمد سيد عبد الباسط وسيدهم، عاطف فتحي حبيب. أثر خصائص منظمات الأعمال المصرية علي التغير في ممارسات إدارة الموارد البشرية في ظل جائحة كورونا. مجلة الدراسات التجارية المعاصرة. 2021. مج. 7، ع. 11، ص ص. 25-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1251056
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1251056