The effect of gender diversity of board directors and accounting conservatism on firm value
Other Title(s)
تأثير تنوع جنس مجلس الإدارة و التحفظ المحاسبي على قيمة الشركة
Joint Authors
Jasim, Muthanna Rukan
Salim, Iyad Khalil
Abdun, Ashraf Hashim Faris
Source
Journal of Economics and Administrative Science
Issue
Vol. 27, Issue 127 (31 Mar. 2021), pp.285-306, 22 p.
Publisher
University of Baghdad College of Administration and Economics
Publication Date
2021-03-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
22
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Financial and Accounting Sciences
Topics
Abstract AR
يهدف البحث إلى دراسة أثر تنوع جنس أعضاء مجلس الإدارة و التحفظ المحاسبي في قيمة الشركة.
و كانت العينة من 30 شركة عراقية مدرجة في السوق العراقية خلال فترة 2017.
و استند البحث على فرضية رئيسية مفادها بأن التنوع بين الجنسين له علاقة إيجابية بالتحفظ المحاسبي و قيمة الشركة و أن التحفظ كمتغير وسيط سيعزز العلاقة الإيجابية بين التنوع بين الجنسين و قيمة الشركة.
و قد توصلت البحث إلى نتائج تدعم فرضياته.
و توصل البحث إلى ان تعيين النساء في مجلس الإدارة يساعد على توفير معلومات محاسبية متحفظة و تجنب المبالغة عند الإبلاغ عن الأرباح و زيادة قيمة الشركة.
و بناء على هذه النتائج فإننا نوصي الشركات العراقية بتعيين مجالس إدارة تتسم بالتنوع و عدم التجانس فيما بين الجنسين
Abstract EN
The study aims to investigate the relationship between the gender diversity of board director, the accounting conservatism and firm value in Iraqi firms.
The sample was represented by 30 Iraqi firms listed on the Iraqi market over the period 2017.
The research was based on the main hypothesis that gender diversity has a positive relationship with conservatism and firm value, that conservatism as an intermediate variable will enhance the positive relationship between gender diversity and firm value.
The study reached results that support the research hypotheses.
The appointment of females to the board helps improve the provision of conservative accounting information and avoids overstate when reporting earnings.
Based on these results, Therefore, we recommend the Iraqi companies appoint between 15 to 30% of females on the board
American Psychological Association (APA)
Jasim, Muthanna Rukan& Abdun, Ashraf Hashim Faris& Salim, Iyad Khalil. 2021. The effect of gender diversity of board directors and accounting conservatism on firm value. Journal of Economics and Administrative Science،Vol. 27, no. 127, pp.285-306.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1251613
Modern Language Association (MLA)
Jasim, Muthanna Rukan…[et al.]. The effect of gender diversity of board directors and accounting conservatism on firm value. Journal of Economics and Administrative Science Vol. 27, no. 127 (Mar. 2021), pp.285-306.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1251613
American Medical Association (AMA)
Jasim, Muthanna Rukan& Abdun, Ashraf Hashim Faris& Salim, Iyad Khalil. The effect of gender diversity of board directors and accounting conservatism on firm value. Journal of Economics and Administrative Science. 2021. Vol. 27, no. 127, pp.285-306.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1251613
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Includes appendix : p. 305
Record ID
BIM-1251613