إطار مقترح للتدريب الفعال لتحويل الوظائف التقليدية للوظائف الخضراء لتحقيق التنمية المستدامة

Abstract AR

هدفت الدراسة إلى تحديد مهام الوظائف التقليدية، و تحديد مدى تأثيرها على إعاقة العمل و انخفاض الإنتاجية، وتوضيح أهمية التدريب الفعال، و محاولة تطبيقه لتحويل تلك الوظائف لمثيلتها الخضراء و التي سوف تؤدي بدورها لتحقيق التنمية المستدامة، وذلك من خلال وضع إطار مقترح للتدريب الفعال للتحول إلى الوظائف الخضراء في المجال الطبي بالتطبيق على مراكز الأورام التابعة لأمانة المراكز الطبية المتخصصة، مع الإشارة إلى أهم المشاكل التى تواجه هذا القطاع الهام و التى تقف بمثابة حجر عثرة نحو التحول إلى المستشفي الأخضر.

توصلت الدراسة إلى أن هناك تأثير للتدريب الفعال في التحول إلى الوظائف الخضراء و بالتالي تحقيق أهداف التنمية المستدامة عن طريق الاهتمام بالتدريب و معالجة جوانب القصور و الخلل التي تم اكتشافها عن طريق تدريب العاملين بشكل مستمر و رفع واقع الاحتياجات التدريبية من خلال تقييم الأداء، و تحليل التوصيف الوظيفي للعاملين و عمل تقييم دوري للبرامج التدريبية التي تتم و قياس أثرها على تحسن الأداء و النتائج، و كذلك وضع خطط بيئية و تدريب العاملين عليها طبقا لمتطلبات كل وظيفة وأن يتم استخدام الأساليب الحديثة في التدريب و التقييم و متابعة النتائج، وأن تقوم إدارة المستشفي بالتركيز على تدريب العاملين على معايير السلامة و الصحة المهنية، وأن تشجع إدارة المستشفي المتميزين و أصحاب الأفكار الإبداعية على طرح أفكارهم و خبراتهم في الندوات بغرض الاستفادة منها، بالإضافة إلى محاولة زيادة الموارد المادية للمستشفى.