قياس الاستحقاق النفسي لدى الموظفين
Other Title(s)
Measuring psychological entitlement of the employees
Joint Authors
عبد الحليم رحيم علي
رؤى عباس علي
Source
Issue
Vol. 2021, Issue 136 (sup) (31 Mar. 2021), pp.279-296, 18 p.
Publisher
University of Baghdad College of Arts
Publication Date
2021-03-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
استهدف البحث الحالي قياس الاستحقاق النفسي Psychological Entitlement لدى الموظفين، و تعرف الفروق في الاستحقاق النفسي لدى الموظفين تبعا لمتغير الجنس (ذكور-إناث) و الحالة الوظيفية (عقد-دائمي)، و العمر (30 فأقل-أكثر من 30) سنة و بلغ عدد افراد عينه البحث (400) موظف و موظفة و بحالة وظيفية (عقد-دائمي)، و العمر (30 فأقل-أكثر من 30) سنة، من وزارات الدولة في محافظة بغداد بالطريقة الطبقية العشوائية.
أدوات البحث : تم بناء مقياس الاستحقاق النفسي، و بعدها تم استخراج الخصائص السيكومترية له.
و أظهرت نتائج البحث : لدى الموظفين استحقاق منخفض و دال إحصائيا، و توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاستحقاق النفسي تبعا لمتغيرات (الجنس، الحالة الوظيفية، العمر).
Abstract EN
The current study aims at measuring Psychological Entitlement among employees, and the differences in psychological entitlement among employees are identified according to the gender variable (male - female) and job status (contract - permanent), age (30 or less - more than 30) years.
research sample is: 400 employees from the state ministries in Baghdad province following the stratified random method the psychological Entitlement scale is built, then the psychometric properties of the two measures were extracted.
The research output: The employees have a low entitlement and statistically significant, and there are statistically significant differences in psychological entitlement accrual according to the variables (gender, job status, age(
American Psychological Association (APA)
رؤى عباس علي وعبد الحليم رحيم علي. 2021. قياس الاستحقاق النفسي لدى الموظفين. مجلة الآداب،مج. 2021، ع. 136 (sup)، ص ص. 279-296.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1252536
Modern Language Association (MLA)
رؤى عباس علي وعبد الحليم رحيم علي. قياس الاستحقاق النفسي لدى الموظفين. مجلة الآداب ع. 136 (ملحق) (آذار 2021)، ص ص. 279-296.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1252536
American Medical Association (AMA)
رؤى عباس علي وعبد الحليم رحيم علي. قياس الاستحقاق النفسي لدى الموظفين. مجلة الآداب. 2021. مج. 2021، ع. 136 (sup)، ص ص. 279-296.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1252536
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 296
Record ID
BIM-1252536