التغيير التنظيمي و علاقته بجودة الحياة الوظيفية : دراسة ميدانية
Other Title(s)
Organizational change and its relationship to the work life quality : empirical study
Joint Authors
Source
مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي
Issue
Vol. 8, Issue 2 (30 Jun. 2021), pp.620-633, 14 p.
Publisher
Larbi Ben M'hidi Oum el-Bouaghi University
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على عوامل التغيير التنظيمي المساهمة في تبني المنظمة لاستجابة إيجابية للتغيير من شأنها أن تحسن من جودة الحياة الوظيفية للموظف و ذلك من خلال البحث عن نقطة توازن جديدة بين القوى التي تدفع للتغيير و القوى المحافظة على الوضع القائم ففي هذه الدراسة نفترض إن نجاح عملية التغيير رهين بالنجاح في تذويب السلوكات القديمة و الإخلال بتوازنها و ذلك من خلال ثلاث عوامل تنظيمية تتمثل في العامل التكنولوجي عامل التغيير الهيكلي و عامل الدورات التدريبية للموظفين و من أجل تحقيق أهداف هذا الموضوع قمنا بدراسة ميدانية على مستوى المصالح الإدارية لبلدية زيغود يوسف حيث اتبعنا المنهج الوصفي التحليلي و تطبيق أداة الاستبيان على عينة قدرها : 5
Abstract EN
This study aims to identify the factors of organizational change contributing to the organization adopting a positive response to change that improves the quality of the career life of the human resource, by searching for a new balance point between the forces that drive to change and forces maintaining the existing situation, in this study we suppose that the success depends on success in dissolving old behaviors and disturbing their balance, thorough three organizational factors, which are the technological factor, the structural change factor, and the employee training courses factor, and in order to achieve goals of this topic we conducted a field study at the level of the administrative departments of the municipality of Zighoud Youcef, where we followed the descriptive analytical approach and applied the questionnaire tool to a sample of : 25 items
American Psychological Association (APA)
بهولي، رقية وبوضرسة، زهير. 2021. التغيير التنظيمي و علاقته بجودة الحياة الوظيفية : دراسة ميدانية. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي،مج. 8، ع. 2، ص ص. 620-633.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1253208
Modern Language Association (MLA)
بهولي، رقية وبوضرسة، زهير. التغيير التنظيمي و علاقته بجودة الحياة الوظيفية : دراسة ميدانية. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي مج. 8، ع. 2 (حزيران 2021)، ص ص. 620-633.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1253208
American Medical Association (AMA)
بهولي، رقية وبوضرسة، زهير. التغيير التنظيمي و علاقته بجودة الحياة الوظيفية : دراسة ميدانية. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي. 2021. مج. 8، ع. 2، ص ص. 620-633.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1253208
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 632-633
Record ID
BIM-1253208