إدارة الموارد البشرية بالمكتبات الجامعية : مكتبة جامعة باجي مختار- عنابة نموذجا

Joint Authors

مسيف، عائشة
بن يحي، نادية
كوكة، مسيف

Source

التدوين

Issue

Vol. 13, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.271-286, 16 p.

Publisher

University of Oran 2 Mohamed Ben Ahmad Faculty of Social Sciences Laboratory Systems structure models and practies

Publication Date

2021-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

16

Main Subjects

Library Sciences

Topics

Abstract AR

إذا كانت المكتبات الجامعية تعتبر حجر الزاوية في النهوض بالتعليم العالي و البحث العلمي في الجامعات فإن حجر الزاوية في النهوض بالمكتبات الجامعية هو المكتبي.

و لهذا الغرض قمنا بدراسة ميدانية موسومة ب: "إدارة الموارد البشرية بالمكتبات الجامعية : مكتبة جامعة باجي مختار- عنابة نموذجا" و اخترنا مكتبة جامعة باجي مختار عنابة كمجال للبحث مستخدمين المقابلة كأداة لجمع المعلومات الهدف منها التعرف على الوضع الأكاديمي لموظفي المكتبة الجامعية متبعين في ذلك المنهج الوصفي لتشخيص الوضعية المهنية لهؤلاء الموظفين و كذلك التعرف على مهام إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات الوثائقية الجامعية.

توصلت نتائج الدراسة موضوع البحث أن 45، 87 % من موظفي المكتبة موضوع الدراسة حاصلين على شهادة جامعية في التدرجو 80، 73% من المكتبيين غير متخصصين في علم المكتبات و عدم توفر المكتبة الجامعية على إدارة مستقلة تهتم بشؤون موظفيها.

Abstract EN

If university libraries are the cornerstone of the development of higher education and scientific research while the cornerstone of the development of the university library is the Librarian.

For this purpose, an interview survey on 'The Management of Human Resources in The University Libraries: Case of the Library of UBMA' was carried out, and this, to know the academic training of the officials of the said library, the diagnosis of the professional situation of the latter as well as the missions of the structure responsible for the management of Human Resources in academic documentary institutions.

Research results showed that 45.

87 per cent of the research library staff had a university degree in graduation the majority of the librarian staff, 80.

73% do not specialize in Library and finally the library does not have a stand-alone structure to take care of the affairs of its staff.

American Psychological Association (APA)

بن يحي، نادية ومسيف، عائشة وكوكة، مسيف. 2021. إدارة الموارد البشرية بالمكتبات الجامعية : مكتبة جامعة باجي مختار- عنابة نموذجا. التدوين،مج. 13، ع. 1، ص ص. 271-286.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1253467

Modern Language Association (MLA)

بن يحي، نادية....[و آخرون]. إدارة الموارد البشرية بالمكتبات الجامعية : مكتبة جامعة باجي مختار- عنابة نموذجا. التدوين مج. 13، ع. 1 (2021)، ص ص. 271-286.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1253467

American Medical Association (AMA)

بن يحي، نادية ومسيف، عائشة وكوكة، مسيف. إدارة الموارد البشرية بالمكتبات الجامعية : مكتبة جامعة باجي مختار- عنابة نموذجا. التدوين. 2021. مج. 13، ع. 1، ص ص. 271-286.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1253467

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

.النص باللغة العربية مع مستخلصين باللغة العربية و الإنجليزية

Record ID

BIM-1253467