أثر تطبيق نموذج التميز المؤسسي على تطوير الأداء بالمؤسسات الحكومية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة بالتطبيق على وزارة الأوقاف المصريه

Abstract AR

هدفت هذه الدراسة إلى توضيح دور تطبيق معايير نموذج التميز المؤسسي على تطوير الأداء بالمؤسسات الحكومية الخدمية و تحسين معدلات التنمية المستدامة على المستوى القومى و اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية موجبة وقوية للتميز المؤسسي بأبعاده المختلفة على تطوير الأداء المؤسسي حيث كان أفضلها في مجال (تمكين الموارد البشرية) وأدناها في مجال التكنولوجيا المتكاملة وأن أبعاد المتغير المستقل (التميز المؤسسي) تفسر ما مقداره (78.9% ) من التغير الحادث في المتغير (تطوير الأداء المؤسسي) كما أظهرت الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية موجبة وقوية لتطوير الأداء المؤسسي بأبعاده المختلفة على التنمية المستدامة حيث كان أفضلها في بعد (الثقة) وأدناها في بعد (ملموسية الخدمة) وأن أبعاد المتغير (تطوير الأداء المؤسسي) تفسر ما مقداره (74.4% ) من التغير الحادث في المتغير (التنمية المستدامة) وقد أوصت الدراسة بضرورة الربط المباشر بين الاستثمارات و تحقيق الاشتراطات البيئية عن طريق توفير مصادر ابتكارية غير مألوفه تدعم برامج التنمية المستدامة كالوقف البيئي و الصكوك الوقفية البيئية.