أثر الخصائص الريادية للقادة على تطوير أداء العاملين : دراسة ميدانية على البنك الأهلي المصري
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 12, Issue 2 (30 Apr. 2021), pp.1-36, 36 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2021-04-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
36
Main Subjects
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة الى التعرف على دور الخصائص الريادية للقادة في تطوير أداء العاملين و لتحقيق هدف الدراسة تم تصميم أستمارة استقصاء وزعت على عينة الدراسة البالغة 377 مفردة من العاملين بالبنك محل الدراسة.
و حللت البيانات بواسطة البرنامج الاحصائيSPSS و من أهم نتائج الدراسة وجود علاقة ذا دلالة إحصائية بين الخصائص الريادية للقادة و تطوير أداء العاملين و كذا وجود قصور في أبعاد الخصائص الريادية للقادة المتمثلة في الأصالة الفكرية الطلاقة الفكرية المرونة الفكرية الإبداع و بناء على الدراسة الميدانية التى قام بها الباحث بالبنك محل الدراسة فقد تم التوصل إلى بعض التوصيات لتطوير أداء العاملين بالبنك الأهلى المصرى في ضوء تدعيم الخصائص الريادية للقادة.
American Psychological Association (APA)
بدر، نهى إبراهيم طه. 2021. أثر الخصائص الريادية للقادة على تطوير أداء العاملين : دراسة ميدانية على البنك الأهلي المصري. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 12، ع. 2، ص ص. 1-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1255530
Modern Language Association (MLA)
بدر، نهى إبراهيم طه. أثر الخصائص الريادية للقادة على تطوير أداء العاملين : دراسة ميدانية على البنك الأهلي المصري. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 12، ع. 2 (2021)، ص ص. 1-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1255530
American Medical Association (AMA)
بدر، نهى إبراهيم طه. أثر الخصائص الريادية للقادة على تطوير أداء العاملين : دراسة ميدانية على البنك الأهلي المصري. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2021. مج. 12، ع. 2، ص ص. 1-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1255530
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1255530
