تحديد الإحتياجات الإدارية لمعلمى التربية البدنية بمحافظة الجهراء بدولة الكويت

Abstract AR

أصبحت الإدارة في هذا العصر من ركائز التقدم.

فما من إكتشاف أو نشاط أو تغيير أو إنجاز إلا بالتحليل لأسبابه نجد أن الإدارة تدفعه و تقف خلف وجوده حيث أن أى محاولة لإحداث التنمية الإقتصادية أو الإجتماعية قد يحتاج إلى رؤوس أموال وطنية و أجنبية وقد يحتاج إلى تجهيزات و أساليب و طرق تكنولوجية متطورة و لكنها تحتاج في الأساس إلى إدارة متطورة تستخدم أساليب علمية في التخطيط و التنظيم والتوجيه و الرقابة بما يحقق الإستخدام الأمثل للموارد و الإمكانات المتاحة و يرفع الكفاءة الإنتاجية إلى حدودها القصوى.

إن العملية الإدارية أو تطويرها تقتضى تحقيق التحسين المستمر في كل من إتجاهى رفع الكفاءة و الكفاية و خفض التكاليف و هذا يعتمد على النظام الذى يحكم سير العمل و تقسيم الإختصاصات والواجبات بين مختلف العناصر والوحدات و الأجهزة و كذلك الأفراد الذين يقومون على الأداء الفعلى و الإمكانيات المادية التى توفر للعاملين أنسب الظروف لأداء العمل و لذا فإن التطوير الإدارى يستهدف تطوير نظام العمل و إزالة المعوقات و الإختناقات و حشد إمكانيات الأفراد و تطوير الإمكانيات المادية و الإستفادة منها لأقصى الحدود و بما يؤدى إلى الوصول لتحقيق الأهداف المطلوبة.