دور إدارة المواهب في تنمية رأس المال الفكري : دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب العقارية بجمهورية مصر العربية

Abstract AR

يتمثل الهدف العام للبحث في التعرف على دور إدارة المواهب في تنمية رأس المال الفكري في مصلحة الضرائب العقارية محل الدراسة، و تمثل مجتمع البحث من جميع العاملين في المستويات الإدارية المختلفة في مصلحة الضرائب العقارية، و نظرا للقيود الخاصة بالوقت و التكلفة، فقد اعتمد الباحث على أسلوب العينات لجمع البيانات اللازمة، و تكونت عينة الدراسة من 375 من العاملين في مصلحة الضرائب العقارية محل الدراسة، و اعتمد الباحث على الأساليب الإحصائية وثيقة الصلة بالفرضيات، حيث تم استخدام كل من تحليل التباين أحادي الاتجاهOne- Way ANOVA و صاحبة اختبار توكي (Tukey) لبيان مصدر الاختلافات.

و لقد توصل البحث إلى وجود اختلاف بين الفئات المختلفة من آراء العاملين في مصلحة الضرائب العقارية وذلك من حيث إدارة المواهب، و رأس المال الفكري، كما أشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التعلم التنظيمي، و رأس المال الفكري.

و لقد توصل الباحث بضرورة الاهتمام بإدارة المواهب نظرا لما له من تأثير معنوي على رأس المال الفكري.

كما توصل البحث إلى أنه يمكن تحسين ممارسات إدارة المواهب في مصلحة الضرائب العقارية، وذلك من أجل الوصول إلى الممارسات التي تساعد مصلحة الضرائب العقارية مواكبة التغيرات و التطورات البيئية و التكنولوجية، و هذا يؤدي إلى القدرة على تنمية رأس المال الفكري.