دور القيادة المدمرة في تدعيم سلوكيات البلطجة في مكان العمل : دراسة تطبيقية
Other Title(s)
The role of destructive leadership in strengthening bullying behaviors in the workplace : an applied study
Author
Source
المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية
Issue
Vol. 6, Issue 1 (30 Jun. 2020), pp.1-41, 41 p.
Publisher
University of Sadat City Faculty of Commerce
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
41
Main Subjects
Business Administration
Financial and Accounting Sciences
Topics
Abstract AR
استهدف البحث الحالي التعرف علي مستوى توافر أبعاد القيادة المدمرة ( الفساد التحميل علي المرؤوسين إساءة معاملة المرؤوسين فقدان الأخلاق المهنية) الوحدات المحلية بمحافظتي المنوفية و البحيرة و مستوى توافر أبعاد سلوكيات البلطجة في مكان العمل ( البلطجة الموجهة نحو العمل البلطجة الموجهة نحو الشخص البلطجة بالترهيب الجسدي) و تحديد نوع و قوة العلاقة و درجة التأثير بين القيادة المدمرة و سلوكيات البلطجة في مكان العمل و تحديد كيفية تخفيض سلوكيات البلطجة في مكان العمل لدي العاملين بالوحدات المحلية بمحافظتي المنوفية و البحيرة و لتحقيق ذلك تم الاعتماد على قائمة الاستقصاء لجمع البيانات الأولية باستخدام عينة قوامها 324 من العاملين في الوحدات المحلية بمحافظة المنوفية و 350 من العاملين في الوحدات المحلية بمحافظة البحيرة.
وتوصلت الدراسة إلي مجموعة من النتائج منها أن مستوى القيادة المدمرة السائدة في الوحدات المحلية بمحافظتي المنوفية و البحيرة مرتفع جدا وجود تمايز ذو دلالة إحصائية بين العاملين في الوحدات المحلية بمحافظتي المنوفية و البحيرة من حيث مستوى القيادة المدمرة ( الفساد التحميل علي المرؤوسين إساءة معاملة المرؤوسين فقدان الأخلاق المهنية) كما أن مستوى سلوكيات البلطجة في مكان العمل في الوحدات المحلية بمحافظتي المنوفية و البحيرة مرتفعة جدا ووجود تمايز ذو دلالة إحصائية بين العاملين في الوحدات المحلية بمحافظتي المنوفية و البحيرة من حيث مستوى سلوكيات البلطجة في مكان العمل ( البلطجة الموجهة نحو العمل البلطجة الموجهة نحو الشخص البلطجة بالترهيب الجسدي) ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين مستوي القيادة المدمرة و مستوي سلوكيات البلطجة في مكان العمل لدي العاملين بالوحدات المحلية بمحافظتي المنوفية و البحيرة (مأخوذة بصورة إجمالية) ووجود تأثير ايجابي قوي ذات دلالة إحصائية بين مستوي القيادة المدمرة مجتمعة و مستوي سلوكيات البلطجة في مكان العمل ككل.
وتوصلت الباحثة إلى مجموعة من التوصيات لخفض سلوكيات البلطجة في مكان العمل و خفض مستوي القيادة المدمرة.
American Psychological Association (APA)
طه، منى حسنين السيد. 2020. دور القيادة المدمرة في تدعيم سلوكيات البلطجة في مكان العمل : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية،مج. 6، ع. 1، ص ص. 1-41.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1260934
Modern Language Association (MLA)
طه، منى حسنين السيد. دور القيادة المدمرة في تدعيم سلوكيات البلطجة في مكان العمل : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية مج. 6، ع. 1 (حزيران 2020)، ص ص. 1-41.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1260934
American Medical Association (AMA)
طه، منى حسنين السيد. دور القيادة المدمرة في تدعيم سلوكيات البلطجة في مكان العمل : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية. 2020. مج. 6، ع. 1، ص ص. 1-41.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1260934
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1260934
