أثر جودة الحياة الوظيفية على الرشاقة التنظيمية : دراسة تطبيقية على المستشفيات الجامعية في محافظة المنوفية
Author
Source
المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية
Issue
Vol. 5, Issue 1 (30 Jun. 2020), pp.61-90, 30 p.
Publisher
University of Sadat City Faculty of Commerce
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
30
Main Subjects
Business Administration
Financial and Accounting Sciences
Topics
- Social responsibility
- Social integration
- Quality of life
- Educational programmes
- Decision making
- Organizational change
- Statistics
- Data analysis
- Minufiyah
- University hospitals
- Management development
- Organizational resilience
- Internship programs
Abstract AR
يتمثل الهدف العام للبحث في التعرف على أثر جودة الحياة الوظيفية في تعزيز الرشاقة التنظيمية في مستشفيات جامعة المنوفية.
و تمثل مجتمع البحث من جميع الفئات المختلفة من العاملين في مستشفيات جامعة المنوفية و نظرا للقيود الخاصة بالوقت و التكلفة فقد اعتمدت الباحثة على أسلوب العينات لجمع البيانات اللازمة للدراسة وقد تم استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل البيانات و اختبار فروض الدراسة.
و لقد توصل البحث إلي عدد من النتائج أهمها أن هناك أثرا معنويا بين أبعاد جودة الحياة الوظيفية (عدالة الأجور و ظروف العمل بالمنظمة و فرص الترقية و الالتزام بمبادئ المنظمة و تنمية العاملين بالمنظمة و التكامل الاجتماعي في المنظمة و حياة العمل و الحياة الكلية و المسئولية الاجتماعية) و الرشاقة التنظيمية (رشاقة الاستشعار و رشاقة اتخاذ القرار و رشاقة الممارسة و التطبيق) في مستشفيات جامعة المنوفية.
و لقد أشارت الدراسة إلي عدد من التوصيات أهمها (1) إعادة دراسة هيكلة نظام الأجور في المستشفي بالشكل الذي يسمح لهم بالحصول على المردود المناسب (2) توفير بيئة عمل آمنة و صحية في مستشفي الجامعة و يمكن تحقيق ذلك من خلال اهتمام المسئولين في المستشفي بالظروف المادية للعمل في المستشفي (3) الاهتمام بأن تكون عملية الترقية بشكل موضوعي ووفقا لمعايير و ضوابط محددة (4) تفعيل البرامج التدريبية بحيث لا تقتصر على فئات معينة (5) إشراك العاملين في مستشفيات جامعة المنوفية.
American Psychological Association (APA)
غنيم، منال أحمد محمد. 2020. أثر جودة الحياة الوظيفية على الرشاقة التنظيمية : دراسة تطبيقية على المستشفيات الجامعية في محافظة المنوفية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية،مج. 5، ع. 1، ص ص. 61-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1260939
Modern Language Association (MLA)
غنيم، منال أحمد محمد. أثر جودة الحياة الوظيفية على الرشاقة التنظيمية : دراسة تطبيقية على المستشفيات الجامعية في محافظة المنوفية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية مج. 5، ع. 1 (حزيران 2020)، ص ص. 61-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1260939
American Medical Association (AMA)
غنيم، منال أحمد محمد. أثر جودة الحياة الوظيفية على الرشاقة التنظيمية : دراسة تطبيقية على المستشفيات الجامعية في محافظة المنوفية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية. 2020. مج. 5، ع. 1، ص ص. 61-90.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1260939
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1260939
