الحكمة و علاقتها بالأنماط القيادية لدى عينة من العاملين في بعض الوظائف الإدارية

Abstract AR

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الحكمة و الأنماط القيادية لدى عينة من العاملين في بعض الوظائف الإدارية و التعرف على الفروق بين الذكور و الإناث من العاملين في بعض الوظائف الإدارية في الحكمة أجريت الدراسة على 180 عامل و عاملة من العاملين في الوظائف الإدارية بواقع (90) عامل (90) عاملة تتراوح أعمارهم ما بين (40- 55) سنة بمتوسط عمرى 47، 65 سنة و انحراف معيارى ±4، 85.

استخدمت الباحثة مقياس الحكمة (إعداد الباحثة) و مقياس الأنماط القيادية (إعداد الباحثة) وقد تأكدت الباحثة من الخصائص السيكومترية للمقياسين بأكثر من طريقة.

أوضحت نتائج الدراسة أنه توجد علاقة موجبة دالة إحصائيا بين الدرجة الكلية للحكمة و القيادة الديمقراطية كما توجد علاقة سالبة دالة إحصائيا بين الدرجة الكلية للحكمة و القيادة الأوتوقراطية بينما لا توجد علاقة بين الدرجة الكلية للحكمة و القيادة الحرة كما أوضحت النتائج أنهتوجد فروق دالة إحصائيا بين الذكور و الاناث في الدرجة الكلية للحكمة وقد تم تفسير نتائج الدراسة في ضوء الإطار النظرى و الدراسات السابقة ووجهة نظر الباحثة.