الإحباط الوظيفي و علاقته ببعض المتغيرات لدى المرشدين التربويين
Author
Source
Issue
Vol. 14, Issue 55 (30 Sep. 2021), pp.373-400, 28 p.
Publisher
The Ministry of Education The Educational Studies and Research Center
Publication Date
2021-09-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
28
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The current research aims to measure the job frustration of advisor, and to identify the significance of the differences in job frustration according to the two variables of gender ( Male – Female), and the length of service ( less than 15 years-more than (15) years, after research data the results of the researcher educational counselors are suffer from job frustration for the benefit of males with job service more than (15) years, the researcher has made a number of conclusions, recommendations and suggestions.
American Psychological Association (APA)
خالد إبراهيم محمود. 2021. الإحباط الوظيفي و علاقته ببعض المتغيرات لدى المرشدين التربويين. مجلة دراسات تربوية،مج. 14، ع. 55، ص ص. 373-400.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1268249
Modern Language Association (MLA)
خالد إبراهيم محمود. الإحباط الوظيفي و علاقته ببعض المتغيرات لدى المرشدين التربويين. مجلة دراسات تربوية مج. 14، ع. 55 (2021)، ص ص. 373-400.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1268249
American Medical Association (AMA)
خالد إبراهيم محمود. الإحباط الوظيفي و علاقته ببعض المتغيرات لدى المرشدين التربويين. مجلة دراسات تربوية. 2021. مج. 14، ع. 55، ص ص. 373-400.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1268249
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1268249