تحقيق الاستدامة البيئية على وفق ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء
Other Title(s)
Achieve environmental sustainability in accordance with green human resource management practices
Joint Authors
محمد فليح حمزة
الزبيدي، غني دحام تناي
Source
مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة
Issue
Vol. 2021, Issue 63 (28 Feb. 2021), pp.73-92, 20 p.
Publisher
Baghdad College of Economic Sciences University
Publication Date
2021-02-28
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
- Researchers
- Performance appraisal
- Personnel management
- Competition
- Medical care
- Human resources
- Statistics
- Regression analysis
- Health facilities
- Environmental aspects
- Standard deviations
- Sustainability
- al-Balad(Surah)
Abstract AR
يهدف البحث الى توضيح اهمية ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء من اجل تحقيق الاستدامة البيئية، وتم اجراء البحث في القطاع الصحي المتمثل بمدينة الامامين الكاظمين (ع) الطبية بسبب غياب الثقافة الخاصة بالتوجهات الخضراء لدى المدراء و العاملين فيها، مما دفع الباحث الى اختيار موضوع البحث كونه يهتم بجوانب البيئة و يحقق ميزة تنافسية من خلال تبني الاستدامة البيئية و الممارسات الخضراء للموارد البشرية (تحليل و تصميم العمل الأخضر، والتوظيف الأخضر، و تقييم الأداء الأخضر، و التدريب و التطوير الأخضر، و أنظمة التعويض و التحفيز الأخضر، و إدارة الصحة و السلامة الخضراء)، فضلا عن تخفيض التكاليف، و تقليل النفايات، و اعادة تدويرها، و انطلق البحث من فرضيتان رئيسيتان لاستكشاف علاقات الارتباط و التأثير بين المتغيرين عن طريق تحليل اجابات عينة البحث المتكونة من (136) موظف وموظفة من العاملين في مدينة الامامين الكاظمين (ع) الطبية، وتم جمع البيانات و المعلومات باستخدام الاستبانة، و المقابلات الشخصية، فضلا عن التواجد الميداني للباحث، و استخدم البرنامج الاحصائي (SPSS_V.19) و مجموعة من الأساليب الإحصائية كالوسط الحسابي، و الانحراف المعياري، و معامل الاختلاف، و معامل الارتباط ( Spearman )، و معادلة الانحدار الخطي البسيط، و كانت ابرز الاستنتاجات مفادها تتبنى مدينة الامامين الكاظمين (ع) الطبية بعض ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء بدرجه مقبولة، و هذا يساعد على تحقيق الاستدامة البيئية، اما اهم التوصيات التي خرج بها البحث الاستفادة القصوى من فوائد الممارسات الخضراء للموارد البشرية في مدينة الامامين الكاظمين (ع) الطبية من اجل زيادة الاهتمام بالبيئة و تحسين الخدمات الصحية.
الكلمات المفتاحية: إدارة الموارد البشرية الخضراء، الاستدامة البيئية، تحليل و تصميم العمل الأخضر، التوظيف الأخضر، تقييم الأداء الأخضر، التدريب و التطوير الأخضر، أنظمة التعويض و التحفيز الأخضر، إدارة الصحة و السلامة الخض
Abstract EN
The research aims at clarifying the importance of green human resource management practices in order to achieve environmental sustainability.
The research was carried out in the health sector represented by Al-Ameen Al-Kadhimin Medical City because of the ence of a culture of green trends among managers and employees, Forcing the researcher to choose the subject of research is concerned with the environmental aspects and achieve competitive advantage through the adoption of environmental sustainability, green practices of human resources (Analysis and design of green work, Green Employment, Green Performance Assessment, Training and Green Development, Green Compensation and Motivation Systems and Green Health and Safety Management) as well as cost reduction, waste minimization and recycling, The research started from two main hypotheses to explore the correlation and influence between the two variables by analyzing the answers of the sample of (136) employees Al-Imamein Al-kadhemein medical city, Data and information were collected using questionnaire, interviews, as well as field presence of the researcher, and the statistical program was used (SPSS_V.19), And a set of statistical methods such as arithmetic mean, standard deviation, coefficient of variation, and correlation coefficient ( Spearman ), And the equation of simple linear regression, and was the most important conclusions that the city of Al-Imamein Al-kadhemein medical most of the practices of green human resources management is acceptable, and this helps to achieve environmental sustainability, and the most important recommendations that emerged from the research make the most of the benefits of green practices of human resources in the city Al-Imamein Al-kadhemein medical in order to increase interest in the environment and improve health services.
Key words: Green human resources management, environmental sustainability, Analysis and design of green work, Green Employment, Green Performance Assessment, Training and Green Development, Green Compensation and Motivation Systems, Green Health and Safety Management
American Psychological Association (APA)
الزبيدي، غني دحام تناي ومحمد فليح حمزة. 2021. تحقيق الاستدامة البيئية على وفق ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء. مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة،مج. 2021، ع. 63، ص ص. 73-92.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1271732
Modern Language Association (MLA)
الزبيدي، غني دحام تناي ومحمد فليح حمزة. تحقيق الاستدامة البيئية على وفق ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء. مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ع. 63 (شباط 2021)، ص ص. 73-92.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1271732
American Medical Association (AMA)
الزبيدي، غني دحام تناي ومحمد فليح حمزة. تحقيق الاستدامة البيئية على وفق ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء. مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة. 2021. مج. 2021، ع. 63، ص ص. 73-92.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1271732
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1271732