![](/images/graphics-bg.png)
القيم الاجتماعية و تأثيرها على عمل المرأة في محافظة أربيل
Other Title(s)
Social values and their impact on Women's work in Erbil governorate
Author
Source
مجلة الفنون و الأدب و علوم الإنسانيات و الاجتماع
Issue
Vol. 2020, Issue 55 (31 Aug. 2020), pp.153-170, 18 p.
Publisher
Emirates College for Education Sciences
Publication Date
2020-08-31
Country of Publication
United Arab Emirates
No. of Pages
18
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract AR
تشكل المرأة مع الرجل الحلقة الأولى في البناء الاجتماعي، انطلاقا من تكوين الأسرة مرورا بتبادل الأدوار و تكامل الأداء من أجل النهوض بالمجتمع و تطويره.
إن الرجل له أثره و وظائفه في المجتمع، و كذلك الأمر بالنسبة إلى المرأة كونها تمثل نصف المجتمع، فهي عنصر مشارك للرجل في ميادين الحياة كلها، و تتميز بمهام و وظائف، ربما، لا يمكن للرجل أن يجاريها فيها.
كما يشهد العالم بأسره سباقا متعدد الحلقات و الجوانب يهدف إلى التفوق في مجال زيادة الإنتاجية في مختلف القطاعات لا سيما الاقتصادية.
و يتوقف النجاح في هذا الأمر على توافر العديد من المقومات، من أهمها العنصر البشري المؤهل و المدرب تدريبا كافيا.
و لا يختلف اثنان على أن إسهام العنصر النسائي، على اختلاف الأعمار و الفئات الاجتماعية و الاقتصادية و الفكرية يمكن أن يؤدي دورا فعالا للإسهام في إنجاح حلقات السباق التي تدخل فيها المجتمعات فيما بينها.
و بناء على ما سبق، فإن دور المرأة في العمل يعد ضرورة، إذ لا يتوقف على الإسهام في الإنتاجية الاقتصادية فحسب، بل يصل إلى الإسهام في الاستثمار البشري عن طريق إعداده و توجيهه و متابعته و تقويمه لينتج جيلا فعالا و سويا في المجتمع.
و قد تعاظم الاهتمام بالمرأة من قبل المجتمعات و الهيئات الدولية و المؤسسات و علماء الاجتماع في العقود الماضية.
و جرت المناقشات و المؤتمرات الأكاديمية فيما يخص تفعيل دور المرأة و تحسين مكانتها، و تنوعت الرامج و الخطط التي تؤهلها و تطورها، كما تعددت الحلول و المقترحات لكثرة العقبات التي تواجهها.
إلا أن هذا الدور مرهون بأمور عدة منها : استعداد المرأة لذلك الإسهام، و نوعيته، إلى جانب توافر الإمكانات و المهارات التي تؤهل المرأة كذلك للإسهام في النهوض بالمجتمع، و التسهيلات المقدمة من المجتمع (قبول المجتمع للعمل النسوي و توفير فرص العمل) و القيم الاجتماعية المتمثلة في (العادات و التقاليد) التي تهيئ الجو الملائم لعمل المرأة.
و بعد انتهاء الحرب العالمية الثانية، طرح موضوع حقوق المرأة بشكل واسع، إذ أكد الإعلان العالمي لحقوق الإنسان، و الإعلان العالمي للقضاء على العنف ضد المرأة (1993) تمتع المرأة بالمساواة مع الرجل في الحقوق الاجتماعية و الاقتصادية و الثقافية.
كما نصت المقررات الصادرة عن المؤتمر العالمي الرابع للمرأة في بكين (1995) بكل وضوح، على وجوب اتخاذ الإجراءات الملموسة لتحقيق تكافؤ الفرص في الحياة العامة.
و نظرا إلى الآثار و التداعيات التي تتركها القيم الاجتماعية و الثقافية في المجتمع على عمل المرأة و على المجتمع بشكل عام.
يتوجب دراستها و بيان مدى تأثيرها في عمل المرأة
Abstract EN
Women and men constitute the first link in social construction, starting with the formation of the family, through the exchange of roles and the integration of performance for the advancement and development of society.
A man has an effect and functions in society, and the same applies to women as they represent half of society, as they are a participant to men in all fields of life, and are characterized by tasks and functions, perhaps, that men cannot match them.
The entire world is also witnessing a multi-link and multifaceted race aimed at excelling in the area of increasing productivity in various sectors, especially economic ones.
Success in this matter depends on the availability of many ingredients, the most important of which is the qualified and sufficiently trained human element.
No two disagree that the contribution of the female component, in different ages, social, economic and intellectual groups, can play an effective role in contributing to the success of the race circles in which societies enter among themselves.
Based on the foregoing, the role of women in work is considered a necessity, as it depends not only on contributing to economic productivity, but also reaches the contribution to human investment by preparing, guiding, following up and evaluating it to produce an effective and healthy generation in society.
The interest of women has increased by societies, international bodies, institutions and sociologists in the past decades.
Academic discussions and conferences took place regarding activating the role of women and improving their status, and the programs and plans that qualify and develop them varied, and solutions and proposals abounded of the many obstacles facing them.
However, this role depends on several things, including: the willingness of women to contribute and its quality, in addition to the availability of capabilities and skills that qualify women as well to contribute to the advancement of society, the facilities provided by society (society’s acceptance of women’s work and the provision of work opportunities) and the social values of (customs and traditions) ) That create the right atmosphere for a woman to work.
After the end of World War II, the issue of women's rights was raised widely, as the Universal Declaration of Human Rights and the Universal Declaration on the Elimination of Violence against Women (1993) affirmed that women enjoy equality with men in social, economic and cultural rights.
The decisions of the Fourth World Conference on Women in Beijing (1995) clearly stated that concrete measures must be taken to achieve equal opportunities in public life.
American Psychological Association (APA)
سميع مصطفى حسن. 2020. القيم الاجتماعية و تأثيرها على عمل المرأة في محافظة أربيل. مجلة الفنون و الأدب و علوم الإنسانيات و الاجتماع،مج. 2020، ع. 55، ص ص. 153-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1277535
Modern Language Association (MLA)
سميع مصطفى حسن. القيم الاجتماعية و تأثيرها على عمل المرأة في محافظة أربيل. مجلة الفنون و الأدب و علوم الإنسانيات و الاجتماع ع. 55 (آب 2020)، ص ص. 153-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1277535
American Medical Association (AMA)
سميع مصطفى حسن. القيم الاجتماعية و تأثيرها على عمل المرأة في محافظة أربيل. مجلة الفنون و الأدب و علوم الإنسانيات و الاجتماع. 2020. مج. 2020، ع. 55، ص ص. 153-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1277535
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 165-167
Record ID
BIM-1277535