أثر النماذج الحديثة لإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية على تعزيز الرشاقة التنظيمية للمؤسسات : دراسة تحليلية وصفية
Other Title(s)
The impact of modern models on strategic human resources management on promoting organizational agility for institutions : analytical and descriptive study
Joint Authors
الرخيص، مها محمد
الرخيص، فاطمة محمد إبراهيم
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية
Issue
Vol. 4, Issue 11 (30 Sep. 2020), pp.93-111, 19 p.
Publisher
Publication Date
2020-09-30
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
19
Main Subjects
Abstract EN
The study aimed to identify the impact of modern models of strategic human resource management on enhancing organizational agility for institutions, and by relying on the descriptive analytical approach to the previous literature in this field through four hypotheses that were discussed, it was clear from the results of the study that there is a relationship between modern models of strategic human resource management on Strengthening organizational agility and validating the four assumptions, the study recommended preparing and implementing a human resources strategy based on the dimensions of the four models, aligning and amending human resource management policies in a manner that achieves facilitation and facilitation of wages Categories according to staff in the performance of the strategic models of human resources management, development work harmoniously with the organizational agility environment.
American Psychological Association (APA)
الرخيص، مها محمد والرخيص، فاطمة محمد إبراهيم. 2020. أثر النماذج الحديثة لإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية على تعزيز الرشاقة التنظيمية للمؤسسات : دراسة تحليلية وصفية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية،مج. 4، ع. 11، ص ص. 93-111.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1278246
Modern Language Association (MLA)
الرخيص، مها محمد والرخيص، فاطمة محمد إبراهيم. أثر النماذج الحديثة لإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية على تعزيز الرشاقة التنظيمية للمؤسسات : دراسة تحليلية وصفية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية مج. 4، ع. 11 (أيلول 2020)، ص ص. 93-111.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1278246
American Medical Association (AMA)
الرخيص، مها محمد والرخيص، فاطمة محمد إبراهيم. أثر النماذج الحديثة لإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية على تعزيز الرشاقة التنظيمية للمؤسسات : دراسة تحليلية وصفية. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية. 2020. مج. 4، ع. 11، ص ص. 93-111.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1278246
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 107-111
Record ID
BIM-1278246