أثر الإبداع الإداري في رفع الأداء الوظيفي لدى القادة الإداريين في المؤسسات الحكومية بسلطنة عمان
Other Title(s)
The impact of administrative creativity on raising the job performance of administrative leaders in government institutions in the Sultanate of Oman
Joint Authors
محمد محضار عبد المطلب
إبراهيم فهد سليمان
الحراصي، مسلم بن سالم محمد مطر
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية
Issue
Vol. 4, Issue 14 (31 Dec. 2020), pp.125-139, 15 p.
Publisher
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
15
Main Subjects
Abstract EN
The study discussed the impact of administrative creativity to raise the job performance of administrative leaders in Al-Dakhliyah governorate in the Sultanate of Oman.
The problem arose in the need to raise the job performance of administrative leaders, and to address the factors that led to it (originality and intellectual fluency), as it aimed to measure the extent of the impact of administrative creativity on the job performance of administrative leaders in government institutions in Al-Dakhliyah Governorate in the Sultanate of Oman.
The study utilized the quantitative descriptive approach to achieve its goals and using the theory of creativity (Hang & Aiken, 1970) to reach the best expectation of job performance in return for provided incentives and promotions, qualification and training.
A questionnaire was constructed for data collection, where it was built from (27) pharse, and a stratified sample of 280 respondents was obtained.
The data were processed using multiple regression analysis, and the results have reached a direct impact of administrative creativity rate of (64.2%) among the administrative leader on job performance, and the most important recommendations are to conduct similar studies on other governorates that may face same challenges in job performance.
American Psychological Association (APA)
محمد محضار عبد المطلب وإبراهيم فهد سليمان والحراصي، مسلم بن سالم محمد مطر. 2020. أثر الإبداع الإداري في رفع الأداء الوظيفي لدى القادة الإداريين في المؤسسات الحكومية بسلطنة عمان. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية،مج. 4، ع. 14، ص ص. 125-139.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1278293
Modern Language Association (MLA)
محمد محضار عبد المطلب....[و آخرون]. أثر الإبداع الإداري في رفع الأداء الوظيفي لدى القادة الإداريين في المؤسسات الحكومية بسلطنة عمان. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية مج. 4، ع. 14 (كانون الأول 2020)، ص ص. 125-139.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1278293
American Medical Association (AMA)
محمد محضار عبد المطلب وإبراهيم فهد سليمان والحراصي، مسلم بن سالم محمد مطر. أثر الإبداع الإداري في رفع الأداء الوظيفي لدى القادة الإداريين في المؤسسات الحكومية بسلطنة عمان. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية و القانونية. 2020. مج. 4، ع. 14، ص ص. 125-139.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1278293
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 137-139
Record ID
BIM-1278293