The role of continuous improvement strategy (kaizen) in organizational innovation : an analytical research in the general company of electrical and electronic industries the ministry of industry and minerals
Other Title(s)
دور استراتيجية التحسين المستمر (كايزن) في الإبداع التنظيمي : بحث تحليلي في الشركة العامة للصناعات الكهربائية و الإلكترونية-وزارة الصناعة و المعادن
Joint Authors
Khalil, Isra Abd al-Salam
Hamid, Suhayr Adil
Source
Journal of Economics and Administrative Science
Issue
Vol. 27, Issue 129 (30 Sep. 2021), pp.41-54, 14 p.
Publisher
University of Baghdad College of Administration and Economics
Publication Date
2021-09-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
- Creativity
- Organizational change
- Organizations
- Electronics industry
- Iraq
- Ministry of Industry and Minerals
Abstract AR
يهدف البحث إلى حقيقة أن معظم المنظمات اليوم تعاني من مضيعة للوقت و الجهد و التكلفة، و أنها تواجه صعوبة في تحقيق أفضل حالات الأداء و التنافس بقوة قام الباحث بتوزيع (108) استبيانا كمجتمع عينة قابلة للتحليل الإحصائي حيث تتكون العينة عن قصدية من (مدير عام، رئيس قسم، رئيس شعبة) تم صياغة الاستبيان وفقا لمقياس Likert في ردود أعضاء العينة، الذي تضمن (60).
الفقرة، و استخدام المقابلات الشخصية و الملاحظات الميدانية كأدوات مساعدة في جمع و تحليل الأساليب الإحصائية، و أبرزها spss Amos و معامل الانحدار البسيط ومعامل الارتباط (بيرسون) من أبرز الاستنتاجات أن استراتيجية (كايزن) التحسين المستمر تبين أن الشركة لديها قدرات فاعلة و إبداعية على ارض الواقع و لكن لإنتاج العراقي لا يحظى بقدرات تنافسية و إبداعية ولا بد من العمل على استحداث طرائق جديدة في العمل الإداري داخل الشركة المبحوثة كما تبين عدم اقتناع الإدارات الوسطى بالتغيير والذي يعتبر سر النجاح المنظمة أو الشركة و الذي يتوجه بدوره الى التحسين المستمر في مفاصل المنظمة و استحداث طرائق جديدة في العمل الإداري و الابتعاد عن النمطية و الأداء الروتيني و أبرز التوصيات هي الابتعاد عن الخوف من المخاطر المستقبلية و العمل على مبدأ المرور بالصعوبات وتحويلها إلى فرص تعزز العمل الإبداعي و توسع فرص النمو و خلق الكوادر التي تبدأ العمل الإبداعي و تجربة عنصر المخاطرة.
و إشراك الموظفين في الدورات التدريبية لاكتسابهم أو زيادة مهاراتهم
Abstract EN
This paper aims at the fact that most organizations today suffer from a waste of time, effort, and cost, and they have difficulty in achieving the best performance situations and compete strongly.
The researcher distributed 108 questionnaires as a statistical analyzable sample society where the sample intentionally consists of general managers, department head, and division head.
The questionnaire was formulated according to the Likert scale.
The use of personal interviews and observations are additional tools for data collection and a number of statistical methods is used for data analysis such as simple regression and correlation coefficient (Pearson).
One of the most prominent conclusions is that the company has adequate and creative capabilities on the ground and for the production of Iraqi does not have competitive and creative capabilities and must work on the development of new methods in the administrative work within the company.
The results also show the lack of conviction difficulties and turn them into opportunities that promote creative work, expand growth opportunities and create cadres that start creative work and experience the element of risk.
Engaging employees in training courses can acquire or increase their skills
American Psychological Association (APA)
Khalil, Isra Abd al-Salam& Hamid, Suhayr Adil. 2021. The role of continuous improvement strategy (kaizen) in organizational innovation : an analytical research in the general company of electrical and electronic industries the ministry of industry and minerals. Journal of Economics and Administrative Science،Vol. 27, no. 129, pp.41-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1280642
Modern Language Association (MLA)
Khalil, Isra Abd al-Salam& Hamid, Suhayr Adil. The role of continuous improvement strategy (kaizen) in organizational innovation : an analytical research in the general company of electrical and electronic industries the ministry of industry and minerals. Journal of Economics and Administrative Science Vol. 27, no. 129 (Sep. 2021), pp.41-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1280642
American Medical Association (AMA)
Khalil, Isra Abd al-Salam& Hamid, Suhayr Adil. The role of continuous improvement strategy (kaizen) in organizational innovation : an analytical research in the general company of electrical and electronic industries the ministry of industry and minerals. Journal of Economics and Administrative Science. 2021. Vol. 27, no. 129, pp.41-54.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1280642
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Includes bibliographical references : p. 52-53
Record ID
BIM-1280642
