أثر ممارسات إدارة الاحتواء العالي في دافعية الإنجاز لدى العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
Other Title(s)
The effect of high involvement management practices on achievement motivation of Aqaba special economic zone authority employees
Joint Authors
الرواشدة، إياد طه
أبو زيد، أحمد ناصر أحمد
Source
المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
Issue
Vol. 16, Issue 4 (31 Dec. 2020), pp.834-854, 21 p.
Publisher
University of Jordan Deanship of Academic Research (DAR)
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
21
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
أبو زيد، أحمد ناصر أحمد والرواشدة، إياد طه. 2020. أثر ممارسات إدارة الاحتواء العالي في دافعية الإنجاز لدى العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال،مج. 16، ع. 4، ص ص. 834-854.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1281200
Modern Language Association (MLA)
أبو زيد، أحمد ناصر أحمد والرواشدة، إياد طه. أثر ممارسات إدارة الاحتواء العالي في دافعية الإنجاز لدى العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج. 16، ع. 4 (2020)، ص ص. 834-854.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1281200
American Medical Association (AMA)
أبو زيد، أحمد ناصر أحمد والرواشدة، إياد طه. أثر ممارسات إدارة الاحتواء العالي في دافعية الإنجاز لدى العاملين في سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. 2020. مج. 16، ع. 4، ص ص. 834-854.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1281200
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-1281200
