التكييف القانوني للإجازة بدون راتب للموظف الحكومي : دراسة مقارنة بين التشريعين العراقي و المصري
Other Title(s)
Legal adaptation of unpaid leave : a comparative study
Author
Source
Issue
Vol. 9, Issue 39 (31 Oct. 2021), pp.223-242, 20 p.
Publisher
Hammurabi Center for Researches and Strategic Studies
Publication Date
2021-10-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
إن الإجازة بجميع أنواعها حق لجميع الموظفين و لا يجوز التنازل على هذا الحق، فهي من الحقوق المعترف بها عالميا إذ تقرها جميع التشريعات التي عالجت الوظيفة العامة، فهي من الحقوق المعنوية التي يستحقها الموظف لقاء ما يقدمه من مجهود و لتمكينه من الراحة لمدة من الزمن لإنماء قدراته و زيادة نشاطه، و الإجازة هي انقطاع مشروط يستند إلى القانون و التعليمات الصادرة، فالرابطة الوظيفية لا تنقطع بين الإدارة و الموظف في فترة الإجازة و يترتب على ذلك استحقاق الموظف حقوقه كافة المقررة للموظفين بالخدمة، و إن كانت حقا للموظف إلا إنها لا تحقق مصلحته الشخصية فحسب بل مصلحة الإدارة فهي تتيح لها الفرصة لمراجعة أعمال الموظف و اكتشاف ما لم تستطع اكتشافه خلال وجوده بسبب تستره عليه، و تهيئ للموظف الفرصة في مواجهة ما يحيط به من ظروف اجتماعية أو شخصية تطرأ عليه أثناء وجوده بالخدمة و تجعله بحاجة إليها.
Abstract EN
Leave of all kinds is a right for all employees and it is not permissible to waive it is one of the universally recognized rights as it is approved by legislations that dealt with the public job.
The leave is a conditional disengagement based on the law and the instructions issued.
Accordingly, the job link does not break between the management and the employee during the leave period, and this results in the employee’s entitlement to all the rights assigned to the employees in the service, If it is the right of the employee, it does not only achieve his personal interest, but the administration’s interest, as it gives him the opportunity to review the employee’s work and discover what it could not discover during his presence due to his cover-up, and it provides the employee with the opportunity to face the social or personal circumstances surrounding him while he is in the service.
And make him need it.
American Psychological Association (APA)
السوداني، أحمد قاسم علي شرهان. 2021. التكييف القانوني للإجازة بدون راتب للموظف الحكومي : دراسة مقارنة بين التشريعين العراقي و المصري. مجلة حمورابي للدراسات،مج. 9، ع. 39، ص ص. 223-242.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1281827
Modern Language Association (MLA)
السوداني، أحمد قاسم علي شرهان. التكييف القانوني للإجازة بدون راتب للموظف الحكومي : دراسة مقارنة بين التشريعين العراقي و المصري. مجلة حمورابي للدراسات مج. 9، ع. 39 (تشرين الأول 2021)، ص ص. 223-242.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1281827
American Medical Association (AMA)
السوداني، أحمد قاسم علي شرهان. التكييف القانوني للإجازة بدون راتب للموظف الحكومي : دراسة مقارنة بين التشريعين العراقي و المصري. مجلة حمورابي للدراسات. 2021. مج. 9، ع. 39، ص ص. 223-242.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1281827
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1281827