إدارة الوقت الرياضي داخل المؤسسات التعليمية دون التأثير على الوقت الدراسي

Abstract AR

إن أهمية إدارة الوقت داخل المنظمات الرياضية يتم توضيحها عن طريق الأسلوب الذي يتم به إدارة الوقت من قبل الأفراد المديرين، حيث إنه هو الذي يقوم بتحديد هويتهم عن طريق القيم التي يؤمنون بها و اتجاهاتهم نحو العمل، و فهمهم للوقت، كما أنه يوضح الاتجاهات و القيم التي تؤثر على الأفراد العاملين و العلاقات بينهم.

حيث يعتبر هذا تأكيد على الجوانب المهمة بالنسبة إلى الأفراد المديرين الذي يتمثل في سماتهم الشخصية و قناعاتهم الذاتية الإيجابية، كما أنها لها أثر بالغ على العمل و الأفراد العاملين داخل المنظمة الرياضية و داخل المنظمة الرياضية، مما يؤدي ذلك إلى تعزيز و نجاح إدارة الوقت في المنظمات الرياضية.

فإن وجود الإدارة الجيدة للوقت هي عبارة عن إدارة سليمة و اجتماعية فعالة للموارد البشرية، حيث أنها تعطي بعدا ارتقائي لضرورة التقدم و الارتقاء العام و الخاص لجميع الأفراد الذين يعملون في المنظمة الرياضية، حيث تساعد إدارة الوقت على تحديد جيد و فعال وواضح و سليم للاختصاصات على يمنع ذلك وجود التعارض أو التضارب أو التنازع فيما بينهم، بالإضافة إلى تعميق و إدراك الشعور بالمسؤولية الإيجابية تجاه النجاح العام للمنظمة الرياضية كما تعمل الإدارة الجيدة للوقت داخل المنظمات الرياضية على الاستخدام التنسيق المسبق و المبكر و أساليب المشاركة و التفاعل الاجتماعي و البشري، و أيضا تعمل على زيادة الإحساس بالأفراد الآخرين الذين يعلمون داخل المنظمات الرياضية و سلامة التخطيط المدرك لمدى قيمة و ثروة الزمن والوقت و دافعية التحفيز، و سلامة التنظيم المرن الذي يستوعب للمتغيرات و المستجدات و طموحات الأفراد داخل المنظمات الرياضية.