اختبار صدق و ثبات بنية مقياس الذكاء العاطفي للعاملين حسب نموذج (Wleis) باستعمال التحليل العاملي التوكيدي
Other Title(s)
Test the validity and reliability of the concept of emotional intelligence for employees according to the (WLEIS) model using confirmatory factor analysis
Author
Source
Issue
Vol. 17, Issue 27 (31 Dec. 2021), pp.355-370, 16 p.
Publisher
Université Hassiba Ben Bouali Laboratoire Mondialisation and Économies Nord Africaines
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدف البحث للتأكد من الصدق البنائي وثبات مفهوم الذكاء العاطفي للعاملين بناء على مقياس WLEIS للباحثين Wong and Law، في بيئة و سياق ثقافي مختلف عن السياق الثقافي الأصلي للمقياس.
يعتبر نموذج WLEIS الذكاء العاطفي مهارات لدى العاملين تتوزع على أربعة أبعاد: تقييم العاطفة الذاتية، و تقييم عاطفة الآخرين، و استخدام العاطفة، و تنظيم العاطفة.
لم يتم التحقق من البنية العاملية للمقياس في المجتمع الجزائري، و في البحوث باللغة العربية.
طبق المقياس على 311 أستاذ جامعي من مختلف الجامعات الجزائرية.
استعمل التحليل العاملي التوكيدي بالاستعانة ببرنامج AMOS24، و تم تقدير بارمترات النموذج باستعمال طريقة الإحتمال الأقصى.
أظهرت النتائج بأن بنية مفهوم الذكاء العاطفي للعاملين حسب مقياس WLEIS يتكون من أربعة أبعاد التي حددها المقياس، وأن هذه البنية الرباعية لمفهوم الذكاء العاطفي تتوفر على مطابقة جيدة للبيانات، و مستوى مناسب من الصدق و الثبات.
مما يسمح للباحثين و الممارسين في المجال الإداري من اعتماد مقياس تقرير ذاتي موثوق لتقييم الذكاء العاطفي.
Abstract EN
This study aimed to examine the construct validity and reliability of the concept of emotional intelligence based on the WLEIS (Wong and Law) in an environment and cultural context different from the original cultural context of the scale.
The scale was applied to 311 university professors from various Algerian universities.
The confirmatory factor analysis using the AMOS 24 program was used, and the model parameters were estimated using the Maximum likelihood method.
Results showed satisfactory fit between the data and the theoretical model (corroborate the four-factor structure of the emotional intelligence), and adequate level of validity and reliability, this allows researchers and practitioners in the field of management to adopt a reliable self-report scale to assess emotional intelligence
American Psychological Association (APA)
لطرش، محمد. 2021. اختبار صدق و ثبات بنية مقياس الذكاء العاطفي للعاملين حسب نموذج (Wleis) باستعمال التحليل العاملي التوكيدي. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا،مج. 17، ع. 27، ص ص. 355-370.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1285300
Modern Language Association (MLA)
لطرش، محمد. اختبار صدق و ثبات بنية مقياس الذكاء العاطفي للعاملين حسب نموذج (Wleis) باستعمال التحليل العاملي التوكيدي. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا مج. 17، ع. 27 (2021)، ص ص. 355-370.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1285300
American Medical Association (AMA)
لطرش، محمد. اختبار صدق و ثبات بنية مقياس الذكاء العاطفي للعاملين حسب نموذج (Wleis) باستعمال التحليل العاملي التوكيدي. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا. 2021. مج. 17، ع. 27، ص ص. 355-370.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1285300
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 370
Record ID
BIM-1285300
