ظروف العمل و تأثيرها على نشاط و صحة الممارسيين في التخدير : "تحليل الارغامات الخارجية خلال التكفل بالمريض في غرفة العمليات من طرف فريق التخدير"

Abstract AR

نريد من خلال هذا المقال أن نبين كيف يمكن لظروف العمل غير الملائمة أن تصبح مصدر ازعاج و عدم ارتياح لفريق التخدير مقابل المتطلبات العالية التي تفرضها المهمة عليهم.

لن نتناول في هذه المداخلة كل الظروف الخاصة بالعمل، لأن هذا يتطلب دراسة لوحدها، و إنما نحاول أن نسلط الضوء على الارغامات الخارجية التي تؤثر على انجاز المهام و تسبب انزعاجا و عدم رضا قد يتطور الى ضغط مهني مزمن يؤدي الى المساس بصحة الممارسين في التخدير.

تمت الدراسة في قسمين للجراحة العامة في مستشفيين جامعيين بالجزائر العاصمة.

كان الهدف من خلالها، حصر الارغامات الخارجية التي تؤثر على نشاط فريق التخدير في غرفة العمليات.

و لهذا تم ملاحظة نشاط فريقين للتخدير في غرفة العمليات، خلال تخدير ستة حالات جراحية.

كما كانت لنا مقابلات مع أعضاء فريق التخدير لتحديد كيف يرون تأثير هذه الظروف على ممارستهم لنشاطهم في غرفة العمليات.

بينت النتائج ان نشاط فريق التخدير يتاثر دائما بارغامات الخارجية متنوعة، تتمثل في الارغامات التنظيمية، التقنية، نقص التنسيق بين أعضاء فريق التخدير، تسيير وقت العمل في غرفة العمليات، نقص المعلومات على بطاقة التخدير لتقييم حالة المريض.

كل هذه الارغامات تؤثر على أداء أعضاء فريق التخدير في الالتزام بمتطلبات المهمة (التعقد و الخطر)، كما أنها