التمكين من خلال مرجعية الكفاءة : السيطرة المخفية-دراسة حالة مؤسسة سونلغاز
Other Title(s)
Empowerment through competency reference : hidden control-case study of the firm Sonelgaz
Author
Source
مجلة دراسات في الاقتصاد و إدارة الأعمال
Issue
Vol. 3, Issue 6 (31 Dec. 2020), pp.257-276, 20 p.
Publisher
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تتضمن مرجعية الكفاءات قائمة لكفاءات المورد البشري الواجب إكتسابها لشغل منصب معين، إذ تستخدم لتنفيذ ممارسات إدارة الموارد البشرية عادلة و زيادة المشاركة و بتالي التمكين الذي يتضمن تقاسم السلطة بين الرئيس و المرؤوس.
يهدف هذا المقال إلى تحليل العلاقة التي تربط بين التمكين و مرجعبة الكفاءة مع إسقاط ذلك على مؤسسة سونلغاز من خلال إجراء مقابلة مع بعض مسؤولي المجمع في المديرية التنفيذية للرأس المال البشري و تطوير المنظمة من مختلف مصالح المديرية (مصلحة الوظائف و الكفاءات، مصلحة نظم معلومات الموارد البشرية، مصلحة دراسات نظام التعويضات)، متوصلين بذلك إلى أهم نتيجة وهي أن تنفيذ مجمع سونلغاز لمرجعية الكفاءة لا زال في إطار مشروع.
American Psychological Association (APA)
بوشليت، مسعودة. 2020. التمكين من خلال مرجعية الكفاءة : السيطرة المخفية-دراسة حالة مؤسسة سونلغاز. مجلة دراسات في الاقتصاد و إدارة الأعمال،مج. 3، ع. 6، ص ص. 257-276.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1287405
Modern Language Association (MLA)
بوشليت، مسعودة. التمكين من خلال مرجعية الكفاءة : السيطرة المخفية-دراسة حالة مؤسسة سونلغاز. مجلة دراسات في الاقتصاد و إدارة الأعمال مج. 3، ع. 6 (كانون الأول 2020)، ص ص. 257-276.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1287405
American Medical Association (AMA)
بوشليت، مسعودة. التمكين من خلال مرجعية الكفاءة : السيطرة المخفية-دراسة حالة مؤسسة سونلغاز. مجلة دراسات في الاقتصاد و إدارة الأعمال. 2020. مج. 3، ع. 6، ص ص. 257-276.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1287405
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1287405
