تأثير ثقافة المؤسسة على أداء الموارد البشرية

Abstract AR

لقد حظي موضوع الثقافة المؤسسة في الآونة الأخيرة باهتمام كل من منظري الإدارة الاستراتيجية و السلوك التنظيمي و ادارة الموارد البشرية و كذا علم اجتماع المنظمات، باعتبارها أحد العوامل الأساسية المحددة لنجاح و تفوق منظمات الأعمال، خاصة في الوقت الحالي الذي تتميز فيه بيئة الأعمال بتغيرات سريعة شأنها التأثير على أداء المنظمات و تحقيق أهدافها؛ فالمنظمات التي تملك ثقافة تكيفية وقوية تمكن أعضائها من الالتزام و الانضباط و الإبداع و التحديث و المشاركة في اتخاذ القرارات مما يدفع بهم إلى تحقيق أداء فردي متميز يمكن المؤسسة من تحقيق أهدافها، و هذا ما سنتطرق إليه في مقالنا هذا