إدارة المعرفة ما بين التنمية البشرية و تحسن الأداء البشري في المؤسسة الاقتصادية
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 1, Issue 1 (31 Jan. 2018), pp.6-21, 16 p.
Publisher
Publication Date
2018-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
- Human development
- Capital
- Human resources
- Knowledge management
- Organizational excellence
- Economic institutions
- Performance
Abstract AR
تعمل المنظمات الحديثة في بيئة شديدة التغيير في كل الجوانب الإقتصادية و الإجتماعية و الثقافية وعلي الأخص التكنولوجية، مما يجعل من تحقيق ثلاثية البقاء الإستمرار و النمو أمرا صعبا و حتمي، يحتاج للعديد من الأليات و الأساليب المتنوعة التي تتواءم مع هذه المتغيرات.
و لكن نجاح المنظمة و تحقيقها لمستويات الأداء المتميز، و المنافسة في السوق على مكانتها لا يمكن تحقيقه بدون إدارة فعالة للمعرفة و عملياتها باعتبارها حجر الزاوية في تدعيم معرفة الاحتياجات الدقيقة للمورد البشري فيها و تحسين البيئة و تلبية هذه الحاجات و تطوير مهاراتهم و الرفع من القدرات التنافسية.
American Psychological Association (APA)
ميموني، ياسين وبوقطاية، سفيان. 2018. إدارة المعرفة ما بين التنمية البشرية و تحسن الأداء البشري في المؤسسة الاقتصادية. مجلة مينا للدراسات الاقتصادية،مج. 1، ع. 1، ص ص. 6-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1287879
Modern Language Association (MLA)
ميموني، ياسين وبوقطاية، سفيان. إدارة المعرفة ما بين التنمية البشرية و تحسن الأداء البشري في المؤسسة الاقتصادية. مجلة مينا للدراسات الاقتصادية مج. 1، ع. 1 (2018)، ص ص. 6-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1287879
American Medical Association (AMA)
ميموني، ياسين وبوقطاية، سفيان. إدارة المعرفة ما بين التنمية البشرية و تحسن الأداء البشري في المؤسسة الاقتصادية. مجلة مينا للدراسات الاقتصادية. 2018. مج. 1، ع. 1، ص ص. 6-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1287879
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1287879