واقع ممارسات القيادة التحويلية في المؤسسات الجامعية من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير بجامعة قالمة
Other Title(s)
The reality of transformational leadership practices in the universities from the perspective of the professors of the Faculty of Economic Sciences and Management Sciences at the University of Guelma
Joint Authors
Source
مجلة أرصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 2, Issue 1 (30 Jun. 2019), pp.225-244, 20 p.
Publisher
University of 20 August 1955 Skikda Faculty of Economic Commerce and Management Sciences
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدف هذه الدراسة هو الكشف عن واقع تطبيق ممارسات القيادة التحويلية من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير بجامعة قالمة، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي و اعتماد الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، و التي تم توزيعها على عينة شملت (60) مبحوثا استرد منها (54) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، و بعد عملية التحليل باستخدام برنامج (SPSS.
V24) توصلت الدراسة إلى: مستوى تطبيق القيادة التحويلية جاء مرتفعا بمتوسط حسابي بلغ (3.
71) و كان بعد التأثير المثالي هو الأكثر اعتمادا من طرف القيادات الجامعية، بالإضافة إلى عدم وجود فروق معنوية في إجابات عينة الدراسة حول مستوى تطبيق ممارسات القيادة التحويلية تعزى لمتغير (الجنس، العمر، التخصص العلمي و الخبرة)
Abstract EN
The aim of this study is to reveal the reality of the application of transformational leadership practices from the point of view of the professors of the Faculty of Economic Sciences and Management Sciences at the University of Guelma, the analytical descriptive method and the adoption of the questionnaire were used as a main tool for data collection, which was distributed to a sample of (60) Retrieved (54) a valid questionnaire for statistical analysis, and after the analysis process using the (SPSS.
V24) program, the study concluded that: the level of application of transformational leadership was high with an average of (3.
71), after the ideal effect, it was the most dependent of the university leaders, in addition to the ence of significant differences in answers of the sample study on the level of application of transformational leadership practices is attributed to the variable: gender, age, scientific specialization and experience.
American Psychological Association (APA)
يوسفي، راضية ويوب، آمال. 2019. واقع ممارسات القيادة التحويلية في المؤسسات الجامعية من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير بجامعة قالمة. مجلة أرصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية،مج. 2، ع. 1، ص ص. 225-244.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288228
Modern Language Association (MLA)
يوسفي، راضية ويوب، آمال. واقع ممارسات القيادة التحويلية في المؤسسات الجامعية من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير بجامعة قالمة. مجلة أرصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية مج. 2، ع. 1 (حزيران 2019)، ص ص. 225-244.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288228
American Medical Association (AMA)
يوسفي، راضية ويوب، آمال. واقع ممارسات القيادة التحويلية في المؤسسات الجامعية من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير بجامعة قالمة. مجلة أرصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية. 2019. مج. 2، ع. 1، ص ص. 225-244.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288228
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 244
Record ID
BIM-1288228