التمكين و السلوك الإبداعي للعاملين : دراسة تحليلية لاتجاهات عينة من موظفي مؤسسة Condor-برج بوعريريج
Other Title(s)
Empowerment and creative behavior of the employees : an analytical study of the trends of a sample of employees at Condor Bordj Bou Arreridj province
Joint Authors
سعودي، عبد الصمد
موفق، سهام ساعد عبد الستار
Source
مجلة الاقتصاد الدولي و العولمة
Issue
Vol. 1, Issue 1 (31 Dec. 2018), pp.41-67, 27 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
27
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر التمكين على السلوك الإبداعي للعاملين بأبعاده الأربعة (الطلاقة، المرونة، الأصالة، الحساسية للمشكلات)، في مؤسسة Condor- برج بوعريريج-، منطلقة من فرضية مفادها" وجد اثر ذو دلالة إحصائية للتمكين على السلوك الإبداعي لموظفي مؤسسة Condor- برج بوعريريج-، و لتحقيق أهداف الدراسة تم توزيع استمارة على عينة عشوائية من موظفي المؤسسة محل الدراسة، بلغ حجمها 80 موظف و موظفة، و بعد تحليل البيانات باستخدام النسخة 21 للبرنامج الإحصائي Spss توصل الباحثان إلى جملة من الاستنتاجات من أبرزها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتمكين على السلوك الإبداعي لموظفي مؤسسة Condor- برج بوعريريج-، و بناء على ما تم التوصل إليه من نتائج، تم التقدم بالعديد من التوصيات، التي من شأنها أن تساهم في توجيه أنظار مسئولي المؤسسات المختلفة للدور الذي يمثله التمكين في تنمية السلوك الإبداعي للعاملين
Abstract EN
The study aimed to identify the impact of empowerment at the creative behavior for four dimensions (fluency, flexibility, authenticity, available to the problems), in the condor bordj bou arreridj province, coming from the premise that” found after significant data to enable the creative behavior foundation staff condor bordj bou arreridj province”, in order to achieve the objectives of the study were distributed to form a random sample of foundation staff in the study, swallowed size 80 male and female employees.
After analyzing the data using the copy 21 statistical program spss reached two researchers to, inter alia, the conclusions of the most prominent of which is the existence of an impact statistical significance to enable the creative behavior foundation staff condor bordj bou arreridj province, depending on what has been reached of results, been progress with many of the recommendations, which would contribute to draw the attention of the officials of the various institution of the role represented by the empowerment in the development of creative behavior for workers.
American Psychological Association (APA)
موفق، سهام ساعد عبد الستار وسعودي، عبد الصمد. 2018. التمكين و السلوك الإبداعي للعاملين : دراسة تحليلية لاتجاهات عينة من موظفي مؤسسة Condor-برج بوعريريج. مجلة الاقتصاد الدولي و العولمة،مج. 1، ع. 1، ص ص. 41-67.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288542
Modern Language Association (MLA)
موفق، سهام ساعد عبد الستار وسعودي، عبد الصمد. التمكين و السلوك الإبداعي للعاملين : دراسة تحليلية لاتجاهات عينة من موظفي مؤسسة Condor-برج بوعريريج. مجلة الاقتصاد الدولي و العولمة مج. 1، ع. 1 (كانون الأول 2018)، ص ص. 41-67.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288542
American Medical Association (AMA)
موفق، سهام ساعد عبد الستار وسعودي، عبد الصمد. التمكين و السلوك الإبداعي للعاملين : دراسة تحليلية لاتجاهات عينة من موظفي مؤسسة Condor-برج بوعريريج. مجلة الاقتصاد الدولي و العولمة. 2018. مج. 1، ع. 1، ص ص. 41-67.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288542
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 65-67
Record ID
BIM-1288542