Les pratiques de leadership et de l'empowerment dans l'entreprise : entre les enjeux de l'innovation et les réalités organisationnelles
Joint Authors
Guernoub, Hamza
Boulhissa, Nasr al-Din
Source
Journal of Research and Commercial Studies
Issue
Vol. 3, Issue 1 (31 Mar. 2019), pp.153-172, 20 p.
Publisher
Publication Date
2019-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract FRE
Dans le but d'exploiter le potentiel d'innovation de ses employés, l'entreprise doit mettre en ouvre les pratiques managériales incitant à la créativité, au partage de connaissances et à la collaboration entre les membres de l'organisation.
Dans ce sens, l'engagement de l'individu dans un processus de créativité et d'innovation est lié aux pratiques de leadership transformationnel et de l'empowerment qui le stimulent intellectuellement et favorisent son autonomie et libèrent son initiative.
Toutefois, la mise en œuvre de ces pratiques dans l'entreprise algérienne se heurte souvent à plusieurs obstacles.
American Psychological Association (APA)
Guernoub, Hamza& Boulhissa, Nasr al-Din. 2019. Les pratiques de leadership et de l'empowerment dans l'entreprise : entre les enjeux de l'innovation et les réalités organisationnelles. Journal of Research and Commercial Studies،Vol. 3, no. 1, pp.153-172.
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Modern Language Association (MLA)
Guernoub, Hamza& Boulhissa, Nasr al-Din. Les pratiques de leadership et de l'empowerment dans l'entreprise : entre les enjeux de l'innovation et les réalités organisationnelles. Journal of Research and Commercial Studies Vol. 3, no. 1 (Mar. 2019), pp.153-172.
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American Medical Association (AMA)
Guernoub, Hamza& Boulhissa, Nasr al-Din. Les pratiques de leadership et de l'empowerment dans l'entreprise : entre les enjeux de l'innovation et les réalités organisationnelles. Journal of Research and Commercial Studies. 2019. Vol. 3, no. 1, pp.153-172.
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Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
-
Record ID
BIM-1288901