تنمية الضمير الإداري و دوره في مواجهة ظاهرة الفساد

Abstract AR

تمثل هذه الدراسة التي بين أيدينا محاولة تسليط الضوء على ظاهرة الفساد الإداري في المنظمات، مع معرفة أسباب هذه الظاهرة، و باعتبار أن الفرد أساس المنظمة وأن الرقابة الذاتية للفرد في الأعمال و المهام التي يقوم بها داخل محيط عمله، من بين أكبر الأسباب أو حتى الحلول التي تواجه ظاهرة الفساد الإداري، لذلك وجب تنمية هذه الرقابة الذاتية لدى الفرد، فمن خلال تنمية الوازع الخلقي و الديني لدى الفرد فإنه يشعر بانتمائه للإدارة التي يعمل بها، و يسعى لأداء الأعمال الموكلة إليه.