محاسبة الموارد البشرية بين ضرورة التأصيل و صعوبات القياس

Abstract AR

جاءت هذه الدراسة بهدف تسليط الضوء على محاسبة الموارد البشرية التي تقوم على مبدأ اعتبار المورد البشري أصولا يجب قياسها و الإفصاح عنها، إذ لا تقدم المحاسبة التقليدية أية إفصاحات بخصوص قيمتها ضمن القوائم المالية، رغم تزايد أهمية المورد البشري الذي أصبح يعد من أهم الأصول في المؤسسة.

و من خلال عرضنا لأهمية محاسبة الموارد البشرية و لمختلف النماذج المقترحة للقياس و الإفصاح عنها و أهم المشاكل التي المرتبطة بها؛ توصلنا إلى أنه رغم الصعوبات التي تواجه محاسبة الموارد البشرية و المتعلقة أساسا بالقياس المحاسبي، إلا أنه من الضرورة تأصيل ممارستها و تطبيقها خاصة في المؤسسات التي تعتمد على العنصر البشري بشكل كبير.

هذا ما يستدعي استمرار البحوث في هذا المجال بغية الوصول إلى ترسيخ قواعدها أكثر فأكثر مما يخف من مشاكلها.

كما توصلنا إلى أنه بصفة عامة فإن النموذج القائم على التكلفة التاريخية يعد في الوقت الراهن النموذج الأنسب كونه يتماشى مع الأنظمة المحاسبية الحالية و طرق عرض القوائم المالية.