أثر أنماط القيادة الإدارية في عملية تحفيز العاملين : دراسة حالة مؤسسة باتيسيك عين الدفلى

Abstract FRE

Cette étude a pour but de mettre en évidence le rôle du leadership administratif dans le processus de motivation des travailleurs, qui consiste à motiver les individus à effectuer le travail requis, tout en cherchant à élever leur moral et leur enthousiasme pour la production et en les encourageant à travailler en équipe, Une étude de terrain a été menée en fonction du problème et des hypothèses de celle-ci, en utilisant la méthode analytique descriptive et en adoptant le questionnaire comme principal outil de collecte d’informations.

120 questionnaires ont été distribués aux personnes travaillant dans l'institution, parmi lesquels 112 ont été récupérés, dont 96 ont été utilisés dans l'étude, L'étude a abouti à un certain nombre de résultats, dont le plus important est l'exercice d'un leadership administratif pour les tâches du modèle démocratique comparé aux tâches d'autres types et le consentement des répondants aux tâches de motivation exercées par le leadership administratif.